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質問

看護師の残業と労働基準法

こんにちは。
日ごろからずっと気になっていたことを、今日は質問させていただこうと思います。
私たち看護師は、非常に多くの、異常とも思えるほどの残業をこなし、でもそれは患者様のためだからという言葉で片付けられてきたと思います。
そして、それに反論する者もなく、反論しようものなら二言目には「看護師なのに」と言われてしまう、そんな状況をただただ黙って受け入れてきたと思います。
ですが、労働基準法という観点で、これは問題がないといえるものなのでしょうか?
先日も、7連勤でした。
さすがにこの時は体が言う事を聞かなくなり、翌日もらえた休日には何もすることができず1日中寝て過ごしたものです。
皆さんの中にも、「労働基準法的におかしいのでは?」と思っている方がいらっしゃると思います。
良かったら、少し意見交換をしていただけないかと思い、書き込みをしてみました。
お忙しい中申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。

回答へのお礼メッセージ

目向きな考え方でよかったです。勤務時間はきつくても内容が充実した仕事をしていれば、苦痛にはならないのかって思いました。 職場の環境もあるんでしょうが、少しでも苦労の少ない環境で働きたいです。 患者さんのためって思いすぎないほうがいいですよね。なんだか考えさせられました。みなさん有難うございました。

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回答

2件の回答

  1. many 2014/09/03 17:34

    いろんな感じ方があるのでなんともいえないですが、この話は尽きないですよね。労働基準法では看護師に関してはやや過剰勤務していても状況が特殊なことが多いので、なかなか訴えられない部分ばかりです。
    でも友達は残業60時間/月超えた時、身体壊して入院になりました。ほとんど病院にいたので。頭も休める暇もなかったようですしかなりのストレスがかかっていたようです。

    仕事が趣味?みたいな医師は多いですが、それを看護師にも強制する医師も多いです。その温度差がないところで勤務出来るのが一番快適なのかなって思いますし。

    なんでこんな苦労して働くんだろうという思いだけが働いてしまうと、看護師でいることも嫌になってしまうので、大変だったけれど今日はこんなことが出来た、こんなことを覚えてきた、患者さんとこんな話が出来た、
    出来たことを思いだす瞬間をインプットさせます。

    そのほうが脳のためにも身体にもいいと個人的にやってますよ。
    労働条件なんて変えるのは難しいです。自分にやれることは、なんだろうなって考えたときに、考え方を変えるしか今のところないのが現実かも。

    でも看護師は一生出来る専門職です。ほこりを持って大変だけど楽しいっていえるような職場を見つければいいかと思いますよ。

  2. chisachan 2014/08/27 10:44

    理不尽だなって思う勤務は沢山してきましたよ。
    何だこの勤務表とか感じることも皆経験があると思います。

    しかしね、専門職で特別な職種の部類に入れられてしまう私たちは、労働を認められてしまうんです。→悲しいことですが。
    週に何時間以上勤務は禁止とか、いくら法律を作ってくれても、目の前に患者が来てしまえば、はい時間だから帰りますってわけにはいかない職業なんですよね。だから看護師や医師はとにかく今疲れています。

    新人時代12日連続勤務がありましたが、ひっかからなかったのが不思議で仕方ないですよ。(笑)
    あとは勤務希望とやらがやっかいですよねえ。希望を通すかわりに、このきつい勤務を引き受けてっていう仕組み。
    あれはどうなんだろうって今でも思います。
    予定もあるし、私用も全てが娯楽の目的ではないのに、希望を出すのは何だか悪いような雰囲気がある病院は多いですよねえ。
    頭にくるけれどこれが看護師の現状なんだなって感じることもあります。

    上司、特に役職がついている人が声をあげてくれないとスタッフは労働環境の改善ははかれないと諦めていることもほとんどです。

    通常の勤務時間よりもオーバーして働いているのであれば、訴えていくべきです。
    看護協会の上層部は声をあげているのでしょうが、実際の現場を知らないで協会長なんかは口だけだなっていつも協会の新聞みて
    感じてしまいますね。高い協会費を払っていても研修にも出してもらう暇のない勤務をしているので看護協会もぼったくりに近いなってスタッフで文句言っています。(笑)
    年末にやってくる徴収をもっと額を低くしてくれないかなあと思いますね。

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