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質問

2交代の8連勤がきついです

大学病院の循環外科で仕事をしています。2交代で、日勤も夜勤も12時間拘束(休憩込)になります。この勤務形態で、たまに7連勤とか8連勤などがあります。原因は師長が1週間ずつシフトを組むのですが例えば金、土、日で3連勤、翌週は月曜から木曜まで4連勤という組み方をする時があります。師長が前後の週との連続性などを考えないで組むので、結果7連勤、8連勤となることがあります。何度か師長に言ったのですが改善されることがありません。大変だったら誰かとシフトを交換してもらったら?と、まるで他人事です。どうしたらいいでしょうか?

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回答

2件の回答

  1. gash 2015/02/05 10:26

    典型的な悪いマネージメントですね。まず病棟師長というのは病棟職員が安心して仕事ができるような環境を整えることも主な仕事の一つです。人員が足りなくやむを得ず、というような理由でも早めに内部規定に従って、上層部にその旨を伝えて早期解決する必要があります。
    ましてシフトを組むとき前後の週との連続性を考えることは365日、24時間運営の病棟にとっては基本です。それだけでなく土日の休みのバランスなど、一見面倒と思われることも病棟師長の仕事です。それを部下に「自分で交代相手を探して」とは、責任放棄と言えるでしょう。
    解決方法としては、このような勤務形態では仕事を続けていくことができないと、はっきりいう事ですね。組んでしまった勤務表はしかたないとしても、次の勤務表がでたらすぐに目を通して改善されていなければ、その場で言いましょう。例えば7日連勤などが続けば「7日続いているので、中日に休みをいれてください」などと具体的な改善願いをその場で出した方がいいです。できれば、そこで勤務評を変えてもらってください。譲れることと譲れないことはありあすからね。2交代で7日連勤では仕事に集中することも難しくなってしまいますよ。

  2. jodan 2015/02/10 14:05

    昔自分が病棟で勤務をしていた時に、勤務表をもっていって師長さんに「ここを変えてください」と言ったことがあります。自分の休日希望を無視された挙句に1か月すべての週末に仕事をいれられたからです。同じようなことを言われましたよ。「1週間ごとしかみていないから、気づかなかった」との答えでした。本心はどうなのかわかりませんが、「そうですか、では今変えてもらえますか」と食い下がったことがありあります。
    週末の勤務に自分の休み希望はほぼ無視という状態が半年以上続いてたので、私のほうがカチンとキレてしまいました。あの頃は出された勤務表は黙って従うものだと思っていたのですが、度重なる残業のうえでの不本意な勤務表だったので我慢の限界に来ていたのだと思います。
    あまりこういう事はいいたくないのですが、自分が今主任をしてわかることとして、勤務表に関しては黙って受け入れてくれる人と、「ちょっといいですか」と疑問をぶつけてくる人、様々です。はやり黙って受けいれてくれる人には「これくらいはいいかな?」と少し無理なお願いを意識してか無意識でかやってしまうことがあります。自分もさんざん嫌な目にあったことがあるので、なるべく公平性は保つ努力はしていますが、どうしてもどちらかに譲ってもらわなければいけないとなると、個々の性格も考えてしまいます。
    嫌なことを黙って受けれ入れても、長期ではほころびがでてしまうと思いますよ。ここはちゃんと意見を出してください。2交代での8連勤はちょっといくらなんでも、と私も思います。

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