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質問

一回り年下で遥かに後輩から注意を受けています。

病棟で看護師を8年経験した後に5年間外来で勤務して、今年から消化器内科でパート勤務をしています。外来勤務中に育休を2回とりました。なので病棟は7年ぶりになります。やっぱり昔とやり方も機器もなにもかも違い、今でも戸惑っています。それでも看護の基本はいっしょだと思います。パート勤務なのでフリー業務が多いのですが、最近になって部屋持ちもするようになりました。人で不足のためです。うちでは2年目の看護師でもリーダー業務を行います。その中の数人に、必ず「記録は済みました?」「患者さんのxの件はちゃんと記録しています?」「痛みどめよりも抗生剤を優先してやってください」など私が数日連続で受け持った患者さんのことまで口出しをしてくるようになりました。もちろんわたしの不手際があるのかもしれませんが、はっきり言ってどうでもいい、受け持ち看護師の私でないと状況がわからないようなことまで口出しをして、それは違うのでは、というようなことを言ってきました。向こうがリーダーをしているので、だいたいは受け入れていますが、どうでもいいことやちょっとちがうのでは?というようなことまで口出しをされると、イライラしてきます。はやりまだ私におぼつかない点があって、リーダーも不安なのかもしれませんが。でも看護師2年目の子に、痛みで苦しんでいる患者さんの痛みどめよりも通常抗生剤を先に出せ、なんて言われる覚えはないのですが。

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回答

4件の回答

  1. sakanatching 2015/01/22 21:42

    質問者さん、あなたが二年目のときはリーダーをしてましたか?
    あるいは自分より後に就職した人、すなわち一年目の新人にどのように接していましたか?
    たぶん、その二年目の人だって、業務にミスがないように頑張っているのだと思いますが…どうでしょうか。それをあなたが理解しようとしなかったら、その二年目の子は心が折れてしまいそう。
    ちょっと看護の視点で違うと感じるのなら、直接本人に言うのではなく、看護師長に言ったほうがいいのではないでしょうか。まずは看護師長、そしてスタッフと信頼関係を築く努力をすることです。
    腑に落ちないことも多いかもしれませんが、相手に自分のほうが正しいと主張してばかりで、仕事がうまくいくことに感謝と思いやりのことばがないと組織で孤立しますよ。
    まずはフォローしてくれたことに
    「ありがとう」
    を。
    明日からも仕事、がんばってください。

  2. inui 2015/02/16 15:30

    まあ病棟看護師のブランクがかなりあって今年7年ぶりに戻ってきたということですね。その間に若い看護師たちがどんどん成長して、責任のある業務をまかせられるようになっていますよね。状況にもよりますが、ブランクの長い質問者さんにはまだおぼつかなかったり戸惑ったり、時間内に終わらせることが難しかったりすることもあるのでしょうか?そうすれば当然リーダーとしては口出しをすることもあるかもしれませんね。
    ここはどんどん自分から状況報告をしてみたらどうでしょう?学生時代とまではいいませんが、新人時代と同じような感じで報告をしてみたらいいと思います。そのなかで向こうが口出しをしてきたら、経験を活かしてエビデンスを裏付けて説明してあげたらどうでしょう?
    例えば患者さんが痛みで苦しんでいるときなどは「手術後なので」とか「医師の指示で痛みどめを数時間おきにだすことになっているので」など、抗生剤よりも優先をさせなければいけない痛みどめもありますね。口出しをされる前に報告、予定よりも前倒しで行動してきましょう。大丈夫、すぐにカンは戻りますから。

  3. gash 2015/02/18 12:07

    まずは落ち着いて患者さんの看護ケアプランとその日のスケジュールをみてみましょう。そこをしっかり押させておけば、その日のやることと看護のポイントは自然にでてきます。そうすれば何か言われてもしっかり対応できるでしょう。
    「記録が済みました?」とは看護記録のことと仮定して、それは学生か新人に聞く質問のような気がしますが、まだ全体のマネージメントになれていないということでしょうか?患者個別に対して医師やその他の療法士たちからの問い合わせには、担当看護師が対応すると思うので、基本的にリーダーがは口出しする問題なのだろうかと思いますが。もっともリーダーが全部を申し送りをする病棟もあるようなので、これは一概には言えませんが。
    要は仕事を開始する前に情報をしっかり収集、分析して自分なりのその日のスケジュールをたてていれば、なにか不要なことを言われても対応がしやすくなるかと思うということです。まあ看護師の中には、「私がリーダーよ」的な態度をだす人も若干はいますので、深く考えないようにしましょう。

  4. aja 2015/02/23 16:44

    2年の看護師です。私の病棟にも長いブランクの後に復職してきた看護師さんたちがいらっしゃいます。確かにたまに「大丈夫かな?」と思われるような、まごついている方もいらっしゃいますね。そんな時には私もサポートの意味で声をおかけします。
    私もあまりアドバイスみたいなことはできませんが、あまり他の看護師とお話をされないかたほど、「どうなっているのだろう?」と心配になるかもしれません。お話をよくする方はこちらも状況が把握できますので。もしあまりリーダーさんや他の同僚さんたちとお話をされていないようでしたら、まずそこから始めてみてはどうでしょうか?

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