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質問

師長との評価面接で「他と比較しないでいいから」と言われました。

こんにちは、消化器外科に勤務する看護師2年目です。昨年1年はなんだかすべてに振り回されて、いつも先輩やリーダーさんに助けに入ってもらっていました。今年になってようやく看護管理がすこしつづできるようになったかなと思っています。同期に比べたら少しゆっくりの1年目でしたが、今では自分で責任をもって仕事を回せるようになり、他の専門職、例えば薬剤師や栄養士さんなどとのコミュニケーションも自信をもってこなせるようになりました。先週師長との半年に一度の評価面接があったのですが、「あなたは確実に成長している、他の同期のことは気にしないで、とにかくどんどん勉強して経験をして」と言われました。2人いる同期は学生時代にこの病棟にしばらくいて、昨年は早い段階で独り立ちしていました。私は病院の初期研修でもらった予定通りに独り立ちして、成長してきました。同期のことは気にしていません。師長の評価は、つまりは、私の成長は少し遅れている、ということになるのでしょうか?

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回答

2件の回答

  1. jodan 2015/06/22 10:35

    がんばって大変な1年目を乗り越えて、2年目看護師としてがんばってますね。同期二人はあなたの病棟での実習経験があるとのこと、これは就職してからかなりの違いがでますね。病院によってお作法、物品の呼び方や使用するものなど違いますし、まして保管場所など、新しいことに出くわすたびに忙しく働きまくっている同期に聞かなければいけません。
     そういった手間が省けることは、慣れない看護師1年目の方にはとても大きいことだと思いますよ。全体の流れなども少しでも把握していれば、看護管理などにはとても有利です。それに引き換え、あなたは全くのそこ病棟でのバックグランドなしの0からのスタートなわけで、そういったところでの新人の成長具合に差が出ることは珍しくありません。
     それでも病院の教育カリキュラム通りにスキルを付けていっているので、順調な成長といえます。ただそこの病棟での経験のある同期の方々は、カリキュラムを若干前倒しでこなしているのだとしたら、あなたが気にしていないかと師長は心配をしたのかもしれませんね。私でも同じようなことを言っていたかもしれません。大丈夫ですよ、そのままの意味「前倒しで成長している同期と比較しなくても、あなたは順調に進んでいる」という意味にとって平気ですよ。

  2. buster 2015/06/24 12:49

    他の同期2人に比べたら遅れている、という意味ですよね?でもそれは他の2人が予定よりも早い速度でカリキュラムをこなして、質問者さんは予定通りにこなしている、という意味であってて別にそれ以上でもそれ以下でもないと思いますよ。ただ数人いるなかで自分だけが他よりも遅れをとっていたら、気にする人もいるからじゃないかな?
    そんなこと、全然気にしないでいいのに。うちの病棟には毎年予定通りにカリキュラムをこなせなくて看護部長まで出てきて、教育プランを打ち合わせる必要のある新人が一人くらいはいます。それでもちゃんと独り立ちしてなんとか生き残っているんだから。まして予定通りにカリキュラムをこなせているんだったら、全然問題なし!

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