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質問

勉強会や委員会は全て勤務外扱い?

看護師2年目、全国規模の総合病院に勤務をしています。病棟配属なので、夜勤や週末も含む交代勤務です。勉強会、トレーニング、委員会など、病棟での勤務以外に様々な「業務」があって基本的に参加が義務のようになっています。でもこれらは自分の病棟勤務時間外に予約されて、勤務扱いにはなりません。つまり自分のオフの日に職場まで来ることになります。それが月に2,3度はあります。少ないオフの日まで職場まで来ないといけないなんて、休んだ気になりません。病院側は「個人のスキルアップの機会を無料で提供している」という言い分で、むしろありがたく思え、と言わんばかりの態度です。勉強会の後のレポート提出とか委員会での報告書などを自宅で作ることを考えると、どう考えてもただ働きをさせられている感じがします。普段も残業だらけでこれもサービス残業扱いになっているのに、休日までこうだと仕事のやる気がなくなってしまいます。どこの病院でもこんなものでしょうか?ここで3年は仕事をしようと思っていますが、自信がなくなってきました。

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回答

2件の回答

  1. cont 2015/08/24 12:35

    地方の大学病院に勤務しています。自分の職場では、研修会や勉強会などは勤務中にいくこともあるし、だいたい勤務扱いになるかと思います。もちろんすべてではないですが。委員会に関しては勤務扱いにならない方が多いと思います。これはほとんどの職員が文句を言いながらも自分の時間を使ってやっていますね。
    看護師の人手不足も背景にあるのかと思いますが、それでも参加が義務付けられている研修などもすべて勤務時間外扱いになるのはきついですね。しかも月に2,3度って、多くないですか?今がまだ2年目であるなら、とりあえず丸2年は今の場所に勤務する、という目標を設定してみてもいいのでは?3年目も継続できるかはもっと後になって考えてもいいと思いますよ。

  2. diff 2015/08/24 18:05

    こんにちは、規模のしっかりした病院ではこういった勉強会や委員会は勤務扱いにしてもらえることが多いと聞きましたが、そうとは限らないこともあるのですね。残念ですがこれは病院規模で決まっていることでしたら、その状況を受け入れるしかないかもしれないですね。
     よその勤務先でも似たり寄ったりかもしれませんが、頻度などが違うこともありますよ。毎月2,3度の参加はフルタイム勤務者には厳しいと思います。無理に辛い思いをして3年留まるよりも、病棟勤務に集中できるような職場に転職を考えることも必要かもしれませんね。

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