• このエントリーをはてなブックマークに追加

質問

勤務態度に難ありな新人を担当しています

皆さんこんにちは。市立病院に勤めている看護師です。今年で看護師になって4年目で、初めてプリセプターを受け持つことになりました。担当している新人看護師が同じ年の男性看護師で、勤務態度に多少の問題と思われることが出てきました。「怠惰な仕事ぶり」という表現がいいかと思います。最低限度のことしかやりません。例えばバルーンカテーテルの尿量を量っても、バッグを空にすることをしません。助手さんがやる仕事でもあるのですが、尿バックがいっぱいならば、ちょっとバッグを空にするくらいは看護師がやるべきだと私は思っています。他にも患者さんのシーツが汚れた時でも、いかにも「たった今患者さんから言われました」と勤務時間終了後に次の勤務者に申し送ってしまう始末です。これは一例にすぎないのですが、いただけない態度だと思います。主任に少し話したのですが「安全上は問題のない看護」「患者からのクレームは来ていない」とのことで、少しずつ私が指導をするようにと言われました。でも私のいうことなんて「いちいち細かいこと」としか思っていないと思います。どう指導をすればいいのか、わかりません。

この投稿は役に立ちましたか? 役に立った 役に立たなかった 0 人中 0 人がこの 投稿 は役に立ったと言っています。

質問に回答するにはログインしてください。

回答

2件の回答

  1. fm 2015/08/24 14:27

    同じ年の男性看護師ということは、すでに他で社会人経験があって看護師になってき
    た、ということだと判断します。そうすると確かに要領の良さとかもすでに備わっていて
    、どこで一生懸命になってどこで手を抜くか、などが新人ながらちゃんと的を得て理解して
    いると思います。
    今はその新人看護師は自分の患者さまを受け持っているのでしょうか?もしも自分の指導者
    と一緒に仕事で、二人で同じ患者さまを受け持っているのなら、そこで「自分がやらなくて
    も指導者がそこはやってくれるだろう」と分かっての行動だと思います。
    多分そういったタイプは頭は悪くないと思うので、思い切って自分の患者さまを持たせてみ
    たらどうですか?例え少人数でも患者さまを持たせて指導者は基本的にはノータッチと言う
    ことで。誰もやってくれないと思えば、自分でやらざるをえないでしょうからね。

  2. buster 2015/08/25 10:32

    あー私は絶対に受け持ちたくない新人看護師ですねー。言って分かってくれないならば、突き放すような感じしかないとか?私が学生の時に結構仲良くなった学生指導担当者がいたんだけど、普段は気軽な先輩、後輩の関係で雑談もたくさんしました。
    何か注意を受ける時には軽い感じで言われたんだけど、ちょっと本気で怒っている時には別室に呼ばれて真顔で「です、ます」とあえて敬語で説教されて、かなり焦った記憶があります!普段は仲の良い先輩から別室で顔色と口調を変えて注意をされると誰でも「やばいかも」って思うんじゃないかな?ま、こんな例もあるよ、ということで。

他の質問を検索する

※全て無料で利用可能。最新の看護師求人を無料でGET!まずは1分で完了する初回登録から!

看護roo!

 
※関東・関西・東海限定サービス
JASDAQ上場の(株)クイックが運営。全て無料で利用可能で、96%以上の登録者が満足という利用実績。非公開求人が多く、希少な高待遇の案件が...続きを読む

マイナビ看護師


厚生労働大臣認可の看護師支援サイト。全て無料で、利用満足度も高く、過去の転職者の成功談も掲載中。マイナビ系ゆえのブランドで...続きを読む

看護のお仕事


人材系企業のレバレジーズ運営の無料の看護師転職支援。「土日休み・年収600万円以上」「日勤専従・ボーナス5か月」など好待遇の案件が多く...続きを読む

医療WORKER

 
全国10以上の拠点で看護師転職をフルサポート。「非常勤(週3回以上)」「夜勤専従限定」などわがままな条件でもコンサルタントが...続きを読む

ナース人材バンク

 
上場企業(株)エス・エム・エス運営。正看護師・准看護師だけでなく保健師・助産師などの案件も多数。エリア不問で求人数も充実し初の転職で...続きを読む

一覧ページ

評価の高い記事

  • フィードバックがありません。
一覧ページ