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質問

師長からのパワハラ

こんにちは、手術室で勤務をしている看護師です。一昨年、大学病院から現在の総合病院に転職をしてきました。面接で希望部署を聞かれた時にリハビリ病棟を第一希望で出しました。その当時は結婚したてで、できるだけ残業などは避けたく、リハビリ病棟ならば残業が少なくすむと聞いてたからです。それが手術室で看護師が数名、至急で必要と言われ、「手術室も残業が少ない」と言われ、了承しました。今思えば、こんな理由で手術室に行くことを了解したのが失敗だったのだと思います。もちろん、未経験で最初から新人のつもりで勉強をしました。でも機嫌の悪い先輩や先生と組んでの仕事になるとすごく神経質になり、ミスを連発したり自分からすすんで動くことができなく、いつも怒られてきました。そうすると休憩時間など先輩の雑談に混じって楽しむ気にもなれず、少し周りから浮き気味でした。師長からはこのことを「自分の殻を破ろうとしない」と大声で皆の前で怒鳴られたり、朝会で「皆さんのお荷物になることだけは、辞めてくださいね」などと言われたり、暴言を吐かれてきています。一度転職歴があるだけに、できればここでもっと仕事をつづけていきたいのですが、もうこの手術室という仕事と今の師長と仕事をしたくありません。また転職をするしかないでしょうか?

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回答

2件の回答

  1. haneda 2015/08/18 15:52

    師長から暴言を吐かれて辛い思いをしていることは、わかりました。それはおいておいて、手術師に配置されたのが一昨年、つまり1年以上は経っていることになりますよね?その間、自分のスキルはきちんと職場の要求通りにアップしてきたのですか?
    未経験の職員に働いてもらうということは、職場側にとっては一日も早く仕事を覚えてできるだけ一人だち、もしくは最低限の監督だけでなるべく一人で仕事をしてもらう必要があるわけです。自分で進歩をしてきた、と言えるのでしょうか?
    自分でも手術室を選んだことを後悔しているようで、でも何もその後動いていないようです。看護部長と話して自分の判断ミスを詫びて手術室から他の部署に異動してもらうとか、もしくは今の職場で精いっぱいの努力をするとか。そういった行動もとらないで転職だけを考えても、うまくいくとは思えませんね。

  2. cont 2015/08/24 9:53

    手術室に勤務している男性看護師です。手術室は確かに合う合わないはあると思います。看護師といってもかなり特殊な分野になりますからね。でも基本は病棟と同じように一つ一つの積み重ねを学んで、その過程でスキルや経験値を積み上げていくものだと思っています。
    そこには指導者の存在や教育プログラムなども必要でしょう。このような環境がなく、いきなり気難しい先生と手術などを組めば、自分だってトラウマになっていたかもしれません。自分に合わないと思えば、自分ならば再度でも転職を考えると思います。

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