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質問

勤務時間外に掃除をすることが義務でした

はじめまして、クリニックに勤務をしている看護師です。先月、今の職場に転職してきました。それ以前は大学病院の外来でパート勤務をしていました。勤務の条件がパートではあったけれど毎日で、ここ数か月は残業も増えて、小学生の子供が下校する時間前に帰宅することが難しかったからです。今のクリニックは週に3日、お昼すぎまでの勤務と言われたので、ここに仕事を決めました。ところが実際に仕事を始めてみたら、勤務時間の始まる30分ほど前にきて掃除をするように言われました。面接の時に言われていなかったし、だいたい勤務時間外に掃除をする意味がわかりません。でも「自分たちが使う場所なのだから、自分たちで掃除をするのは当然」ともう一人の先輩看護師に言われました。看護師は私とこの先輩看護師(勤続20年だそうです)、それから院長の奥様もお手伝いをします。勤務時間終了後も、ゴミ捨てや片付けをすることになっています。勤務時間外の掃除、ゴミ捨てを面接の時に言われなかったことが、もやもやとひっかかります。皆さん、どう思われますか?

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回答

2件の回答

  1. haneda 2015/08/24 11:40

    まあ通常は面接の時に言われるか、書面に仕事内容が書かれているものですが、そもそも規模の小さな職場では曖昧になりがちな面はありますね。まして時間外に、との決まりだったら「仕事」と見なされていないから、事前に知らされないこともあり得ます。
    規模の小さな職場だから仕方がない、と割り切って仕事ができるのであれば、そのまま受け入れるのが一番でしょう。どうしても気になるのなら、「なぜ面接の時に言ってもらえなかったのか?」を思いきって聞いてみたらどうですか?ただしその後の関係が気まずくなるかと思いますが。

  2. inui 2015/08/26 12:21

    もやもやする原因は、面接の時に言ってもらえなかったことでしょうか?それとも勤務時間外の仕事を強制的にさせられることでしょうか?その感じ方にもよるかと思います。もしも後者であるのなら、今後ずっと続くことですから簡単には割り切られるものではないかと思います。職場の方針ですので。
    ただ少ない職場の人数でご自分だけやらないなると、精神的に居づらいかとも思います。職場の方針に今後長期的にあわせらるのか、それが厳しければ私は転職を考えたほうがいいかと思います。小さな職場ではちょっとした雑用を時間外に言い訳を付けて(今回のように自分たちの使う場所だから、など)させるところは、多少はあるようですね。

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