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質問

休憩時間に師長から用事を言いつけられます

看護師3年目、公立病院に勤務しています。タイトルの通りなのですが、師長から休憩時間に用事を頼まれることがあります。その場で偶発的なものであれば納得もできるのですが、例えば患者の家族が私の担当患者の件で話たい時など、あえて私の休憩時間を家族に知らせて「この時間なら看護師が空いていますから、その時間内に電話をしてください」などと言っているようです。病院内の他の部の方との用も休み時間に勝手にセッティングされています。頻繁にこういったことが起こって、週のうち半分くらいは休憩時間がつぶれます。休憩時間はお給料は払ってもらっていませんので、師長が勝手に休憩時間を潰すようなことは、許されとは思えません。最低限、私に聞いから用を入れるべきだと思うのですが、同期の子は「これが職場てものじゃない?」とあまり気にしているようではありません。私が細かいだけですか?

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回答

2件の回答

  1. jodan 2015/08/24 12:05

    こんにちは、あなたの言うことは正論だと思います。休憩時間をどうするかは、あなたに選択があるもので、上司が勝手に業務の一部を入れていいものではありません。ただ残念なことに、看護師の世界では勤務中と休憩時間の線引きが非常にあいまいになっている職場が多いかと思います。良いことではありませんね。
     その原因を作っているのが、こういった状況が「正常」であるという職場の雰囲気ではないでしょうか?例えばあなたの同期のように、皆さんがこれが普通と思いこんでしまえば、正論を述べているあなたが厄介扱いをされることさえあります。
     次に同じことが起きたら「今日はとても疲れて、休憩時間には少しでもコーヒーを飲みたいです。用事が終わったら振替時間として休憩をいただきますね」と聞いてみましょう。上司に理解は示しつつもあなたの権利を主張することも大切ですものね。

  2. fm 2015/08/24 16:01

    休憩時間に私に無断で仕事を入れてくる上司は、うちにはあまりいません。少なくとも
    「悪いけれど」といった感じで言われるし、その分少しですが後で休憩は取ることができま
    す。何も言わないと、師長も図にのって用事を入れてしまうのかもしれませんね。
    やはり看護師の仕事は心身ともに休憩時間を例えちょっとでも取ることは必要だと思います
    し、きちんと取れなかった分の休憩は取るようにした方がいいと思いますよ。師長が勝手に
    用事を入れるなら、自分たちも用事が済んだら、取れなかった分の休憩時間をとってもいい
    のではないでしょうか?それで怒られることはないと思いますけれど。

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