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質問

実習経験のない病院に就職しました

看護師2年目、一般内科病棟で働いています。勤務先の病院は大学病院の付属で、ほとんどの新卒看護師は付属の短大から来ています。もちろん今の病院での実習経験が長く、同期同士はもちろん、病院内部の職員とも入職した時の病院点で顔見知りでした。私は県内の少し離れた専門学校の卒業生で、出身校からの同期はいません。入職したときからすでに人間関係ができあがっている状態で2年目になってしまいました。付属学校の出身看護師は、病院のシステムとか書類などにも慣れていて、仕事の流れもかなりスムーズでした。スタートの時点で大きく水を開けられ、ここまで来てしまった感じです。先輩にもいつも私一人だけ劣等生扱いです。そこから人間関係というか、同期の下のレベルに私が位置付けられている状態です。2年目になればもっとこの状態がマシになるかと思ったけれど、そのままです。それを克服できていない私が悪いのですが、やっぱり不平等感はします。後輩ができて、付属学校の出身者が来るとできの違いを痛感します。このまま今の職場を続けていいのだろうか、新しいスタートを切って一から始める方がいいのか、迷います。

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回答

2件の回答

  1. buster 2015/08/24 11:08

    大多数を占める付属学校出身の同期に混じって、その病院を未経験の新卒ものでは確かにスタート時点ではかなりの差がついていると思いますよ。でもそのセリフが許されるのって、1年目だけのような気がするんだけどなー。
    だって1年間あれば指導担当とかはついて、ちょっと遅れている新人とか質問者さんのようにハンディキャップ(?)がある人は、指導プログラムとか特別に組んでもらえません?それに人間関係なんて、数か月も働けばそこそこの関係は作れないかな?似たような年齢の同期なんでしょ?職場で仲の良い同僚いません?
    一度できてしまった人間関係と位置づけは確かに動かすのは大変だけど、どうなんでしょうね?これから仕事にもっと慣れて他の同期と同じように動けるようになれば、自然と自信もついてきて人間関係も変わるかも?もうちょっと頑張ってみては?

  2. haneda 2015/08/24 17:45

    今の環境を変えて一から始めたところで、また同じ繰り返しになるでしょう。なぜなら質問者さん、柔軟性や適応性がいまいち欠けているような印象がありますから。入職数か月の新人看護師が言うならともかく、2年になってまで人間関係や仕事の能力の差を出身校のせいにしているようでは、今のままで転職したらもっと他の同僚との差がついたり人間関係に躓くでしょうね。
    もうそこまでランク付けされたら、今の職場で今の状況を少しでも打開してもっと幅広い能力を身に付けてから転職を考えたほうがいいですよ。その能力とは対人スキルとか、適応性、柔軟性、素早く物事を学ぶ方法です。これらの能力なしで転職をしたところで、また同じことの繰り返しになるので、賢明に動いた方がいいですよ。

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