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質問

仮契約中の時給について

初めまして、よろしくお願いします。市内にある総合病院でパート勤務を始めました。いちおう契約書みたいなものがあって給料額についても書かれていますが、最初の3か月は仮契約ということで、給料は別途になるそうです。このことは面接の時にも言われたのですが、はっきりとした金額は言われていないし、どこにも書かれていません。師長にそれとなく聞いたら、人事課などと連絡をとらないとわからないらしく、その後は何も連絡がありません。その状態のままで、現在仕事を初めて数週間が経ちました。とても気になることだけど、なんだか聞きにくいです。また仮契約も3か月が最短ということで、6か月まで延長されることもあるらしいです。私はパート契約で時給計算になるのですが、基本時給もわからないで仕事をすることに少し心配もあります。規模の小さな病院で、少し適当なところがあるのですが、やっぱりお金のことなのできちんとしたいのですが、この場合はどうするのが一番いい方法でしょうか?

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回答

2件の回答

  1. ehara 2015/08/28 11:38

    規模が小さい病院だと、かなりこの辺が適当になってしまうこともあるので、本当は仕事を始める間にきちっと書面で確認を取っていおいた方が良かったと思いますが、すでにお仕事を開始とのこと。
    人事に直接きいてみたらどうでしょうか?師長にも「人事に聞かないと」と言われたのですよね?きちんと「仮契約中の時給額を書面にて確認お願いします」とメールが手紙を出せるでしょうか?口頭でお願いすると、なあなあにされてしまう可能性もあります。そうなると、何度も聞きずらくなって、さらに聞く機会を失ってしまうことになりますので。
    メールか手紙であれば、その後フォローアップとして直接聞くこともできますので、まずは文書での問い合わせから始めてみることをおすすめします。

  2. jodan 2015/08/28 13:52

    時給がわからないでお仕事ををするなんて、不安ですよね。師長さんにもう一度聞いてみて、また話を濁されるようでしたら、「では看護部に問い合わせれば良いですか?」と聞いてみましょう。あるいは師長さんがあまり積極的に動いていないのかもしれません。
     あとは人事に「何月何日まで、時給金額の確認のお返事をお願いします」とご自分で期限を切っての問い合わせも良いかと思います。本来ならとっくに交付されているべきものですから、自信をもって問い合わせてくださいね。
     またその時期に、仮契約期間のことについてもしっかり確認をしておきましょう。3か月たったら査定評価の面接があって本契約になるのか、それともはっきりと決まっていないのか。あらかじめ知っておくことは、とても大切ですよ。

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