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質問

他の病棟への手伝いをしていたら、異動をほのめかされました

看護師3年目、大学病院の循環器の入院病棟に配置されています。循環器内であればたまにカテ室、外科病棟などに研修も兼ねた手伝いに行くことがあります。ところが最近、循環器とは全く関係のない内科系で看護師が足りなくなり、順番のように手伝いに出されだしました。私は割と初めての場所でも適応性があるし、友達ができやすい性格のせいか、行った先の病棟でも人間関係はうまくいっていました。そのせいなのか、呼吸器内科病棟に数名異動をさせる必要があるとかで、私にどうかとほのめかされました。「あなた、向こうでもかなり能力が発揮されているみたいだし、人間関係も円滑だって聞いたから」と言われました。能力が発揮できるのは、あくまで「お手伝い」の立場で仕事をしていから難しいことがあればすぐに聞けるし、マシンなどの取り扱いも全部やってもらったり、まるでスーパーバイズがついての仕事だったからです。今まで苦労して循環器のことは勉強してきて、ようやう3年目の今年少しずつ自信をもって仕事をしているのに、なんでお手伝いから異動にまで発展するのか理解できません。でも誰かはウチの部署から異動させないといけないらしく、師長も「最終的には私が決定しますから」と言っています。もし私に異動辞令が出たら、従わないといけないのでしょうか?納得できません。

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回答

3件の回答

  1. taku3 2015/08/25 12:09

    n

  2. inui 2015/08/28 13:53

    看護師の数を確保するだけでも大変な病院ではさすがに異動辞令に従わないからと言って、退職を迫ってくるとは思えませんが。呼吸器内科も難しいもので、誰にでも任せられるものではありません。循環器でオールマイティーにやってきた看護師さんだからこそ、話を振られたのだと思いますよ。
    看護師にとって柔軟性、適応性、社交性は三種の神器のようなものですから、それを兼ね備えている質問主さんに白羽の矢がたつのも無理はないでしょう。ある意味、自慢したっていいことです。ですから相手先の呼吸器内科から「ぜひ質問者さんに」とのリクエストが来たのでしょうね。
    もしどうしても嫌であれば「もっと今の病棟で経験を積みたい、貢献していきたい」ということを自分の病棟師長と話しあってみたらどうでしょうか?ヤル気のある人を、師長さんだって放出はしたくないと思いますよ。

  3. cont 2015/08/28 16:54

    上司と話しあいの時間を作ってもらって、「まだ3年目、今他の病棟に行けば今までの循環器での経験やスキルが中途半端でおわってしまう、もっとここで経験を積ませてほしい」と訴えれば、その状態であれば無理に異動はさせられないと思いますよ。

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