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質問

イライラする新人

看護師3年目、混合外科病棟で交代勤務をしています。
今年入ってきた新卒看護師が何人かいるのですが、そのうち一人と一緒に仕事を組むことが多いです。その子のプリセプターはちゃんといるのですが、シフトの関係で私のほうが仕事を一緒にすることが多いです。仕事はまあまあできるほうかと思うのですが、とにかくマイペースです。まわりの空気が読めないというのでしょうか?物事を教えても、ろくに挨拶も返事もしない、注意をすると言い返してくる、報告をきちんとしないことです。この報告が曲者で、大事なこと、例えば患者さんの容体が悪くなったなどといったことは報告してくるのですが、レントゲンの時間が変更になった、などの連絡を受けても私には回してきません。これも注意すると「私が担当者なので、私が責任をもってやっていますので」と言い返されました。そうは言っても一緒に組んでいる以上は、こういったことは困ると言っても無言です。どう接していいのかがわかりません。同僚に感想を聞いてみると、「マイペースでドライな子だけど、新人としては使えていいんじゃない?」との答えが帰ってきました。
プリセプターの先輩とはまだ機会がなくてこの件では話しあっていませんが、これでよく実習を通ってきたものだと驚いています。それともこれが最近では普通なのでしょうか?

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回答

2件の回答

  1. inui 2015/09/02 15:01

    こんにちは、毎年いろいろな新人看護師が入職をしてきて、その方たちを受け入れて指導、教育していくことも看護師の仕事の一つとなりますね。当然ながら新人看護師さんたちの性格、年齢、能力、背景などは全く違ってきて、それを理解していく柔軟性は求められます。
    昔ならば新卒看護師は「先輩を敬う、たてる、新人としての立場を理解する」という一定のスタンダードがあって、受け入れ側の先輩も「こちらは先輩なのだから」といった態度で済む場合も多かったのですが、今はそういったスタンスは変わってきました。
    ですので、こういったスタンスを一度取り払った状態で新人さんと向き合ってみることが必要になってきます。まずはその新人さんのプリセプターさんも交えてしっかり話し合ってみたらどうでしょうか?

  2. jodan 2015/09/02 19:43

    お仕事お疲れ様です。あなた自身まだ3年目の看護師さんでありながら、新人指導にも関わり始めて、あなたご自身が「新人指導者の新人」なわけですよね。お互いに戸惑いながらやっていく姿が想像できます。
    まず新人看護師さんとのコミュニケーションをきちんと取って、お互いの信頼関係を築いてみることが大切だと思います。普段から会話の歯車がかみ合ってないと感じることがあるようでしたら、別室で二人だけで話す時間を作るなど、お互いの性格や仕事に対する姿勢などを知ることから始めてみるのも良いかと思います。まだまだ、
    これからですよ。

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