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質問

ミスが多い後輩看護師。仕事ぶりが適当すぎて困っています

5年目の看護師ですが、3年目の後輩の指導方法について戸惑っています。その後輩は2年目までは外科外来にいたため、病棟経験はまだまだ浅く、しょっちゅうヒヤリハットをしています。具体的には、持続点滴のボトルの順番を間違えそうになったり、隣に置いているボトル(他の患者さんの分)を持っていこうとしたり、配薬車にセットされている翌日分の薬を飲ませたり(日付が違うだけなので、内容は全く同じですが)…その他、書き出したらきりがありません。周りの人が気づいたり、たいした問題に発展してこなかったことで、なんとか切り抜けてきただけという感じです。でもさすがに2年間外来でやって来ただけあって、口が上手い。患者さんも彼女のことはしっかりとテキパキと仕事をこなす子だと勘違いしているし、先生達を丸めこむのも上手い。先日も、発熱時の指示が①解熱剤内服②座薬なのに、いきなり座薬を入れていました。しかもその患者さんは血圧が最近低めで、案の定座薬を入れた後血圧が下がりました。私はその日リーダーだったのに、発熱していたことも、座薬を入れてちょっと血圧が下がったことも全て事後報告で知りました。さらに報告する時、「主治医にはもう報告済みでOK貰っているんですけど~…」と前置きしてきました(怒)最悪なことに、座薬を入れる前も血圧が低めだったことは先生には言っていなかったことも後から発覚しました。師長さんや病棟での主要キャラ的な怖い先輩に取り入るのも上手くて、見ていてイライラします。本当はもっとガツンと注意したいのですが、師長さんや他の先輩から甘やかされているその子を、異動して来て1年足らずの私が注意するのも気が引けます。(4年目まで内科にいたので、外科ではまだまだなんです…)皆さんなら、どうされますか?!

回答へのお礼メッセージ

ありがとうございました。興奮して長々と愚痴をこぼしてしまってスミマセンでした。結局は外科病棟の仕事にまだまだ付いて行けない自分に、自信がないんですよね~。ご指摘を受けて、ハッとしました。患者さん中心に考えて行動すれば、最悪の事態は防げると思いました。

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回答

2件の回答

  1. tamadon 2012/08/28 14:30

    お疲れ様です。
    内科から外科系に移った場合、なんだかすごく肩身が狭く感じるんですよね~。逆に、外科から内科に来た人って、当日から何故か上から目線。内科のナースにダメダメレッテルを貼ってるからでしょうか?!(笑)そのことが理由で、きっと後輩にも注意しにくくなっているのでしょう。

    要領よく動いているように見えるけど、仕事はぬけぬけ・もれもれ。そういう人、いますよね。でも、ここは主さんがもうちょっと今の病棟で実力・自信をつけるまで、ある程度流すしかない気がします。

    後輩の指導も大切ですけど、自分の立場を安定させることはもっと重要。ずるいですか?!でも主さんにその子を指導する全責任があるワケではありません。その子がナースとして成長できないのであれば、責任はその子と所属長にあると考えましょう。

    だからといって、やりたい放題させていいというワケではありません。私達は患者さんを守ることが第一です。その後輩をフォローすると考えるのではなく、彼女が何かしらやらかして、患者さんに悪影響が出るのを未然に防ぐことが自分の仕事だと考えましょう。

    小手先でごまかしながら仕事をするような人は、自分で頭を打つまで気が付きません。中には、頭を打ったことにも気付かない人もいると思います。でもそれはその人の問題であって、主さんの問題ではありません。患者さんの安全を守るために自分がやるべきことに集中しましょう。

  2. remon-pie 2012/08/28 15:42

    お疲れ様です。2年目の子で、そういう子います。やたら先生と仲が良くて、ちょっとヤバいな~ってことをやらかしたら、リーダーではなく主治医に言っちゃうんです。

    騙されてる先生達も馬鹿じゃないのってカンジですよ。しかもたいしてかわいいわけでも、胸が大きいというわけでもありません(笑)だから余計に不思議です。

    放っておいても、いつか大きなミスをして、病棟に居られなくなると思います。

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