• このエントリーをはてなブックマークに追加

質問

重症度や介助度の高い患者を当てられます

看護師4年目で循環部に勤務をしています。循環部内部で外科と内科を順番にローテーションしています。4年目なのである程度責任のある仕事を任されることは理解しています。
 
でも最近、いつも症状の重たい患者さんばかり当てられます。循環だけでなく糖尿病がうまくコントロールされていない、喘息のひどい患者さん、入院前に転倒して大腿骨を骨折している循環の患者さんなど、複雑な病状を抱えている患者さんばかりです。もちろん循環だけが問題の患者さんは少なく、他にもいくつも病気を抱えている方も多いのはわかりますが、毎回仕事のたびにこれでは、ストレスがたまる一方です。先輩がいたって私が一番重症度の高い部屋を担当させられます。
 
最初は「期待されているのね」なんて先輩に言われていたけれど、最近では「嫌がらせでは?」とさえ思えるようになってきました。
ちなみに主任と仲の良い先輩はそこそこ余裕のある患者さんばかりで、空き時間は主任や師長と雑談をしています。もちろん私が大変な時には手伝ってくれますが、不公平な感じがします。

この投稿は役に立ちましたか? 役に立った 役に立たなかった 0 人中 0 人がこの 投稿 は役に立ったと言っています。

質問に回答するにはログインしてください。

回答

3件の回答

  1. diff 2015/12/19 15:36

    師長さんは主任さんにとっても、もちろんあなたを信頼しているからこそ重症度の高い部屋に配置をするのでしょうね。

    それだけ暑い信頼を置かれていることには誇りを持ちましょう。ただそのこととは別に、大変さのバランスについてはあなたの上司も考慮をするべきだと思います。

    いつも同じ看護師ばかりに大変な患者さまを担当させていれば、その看護師さんは疲弊するし他の看護師さんもよい経験を逃してしまうことになりますものね。勤務の始まる前に言うのではなく、勤務中かもしくは勤務後に出も主任と少し話し合ってみるのはどうでしょうか?

    シフトリーダーや主任側の意図もわかるかも知れないし、コミュニケーションを取ることは大事なことだと思います。

  2. gash 2015/12/19 21:48

    仕事を任されていることは、信頼をされていることに間違いはないです。信頼のおけない人に大事な仕事を任せて問題を起こされたら、役職者だって責任を問われますから。まずそこはあなたの能力があるのだということは念頭においてください。嫌がらせとは思えませんんね。
    その上で毎回重症度や複雑性の高い患者を担当では、精神的にもストレスがたまる一方だということを訴えることも大切です。言葉で訴えてこない者には、なかなか気づかないことも多いでしょう。

  3. buster 2015/12/20 4:02

    私だったら、担当患者の割り振りの時に「えー、またですか!?」ってその場で言葉にだすかも。だって同じ能力の人が集まった時に、いつも質問者さんに高いレベルの看護が要求される患者さんが充てられるんでしょう?それって不公平だと思うし。
    言わないでいると、どんどんそれが当たり前になっちゃいそうじゃないですか。自分でも不公平だと思うならば、それはどんどん言った方がいいと思うな。

他の質問を検索する

※全て無料で利用可能。最新の看護師求人を無料でGET!まずは1分で完了する初回登録から!

看護roo!

 
※関東・関西・東海限定サービス
JASDAQ上場の(株)クイックが運営。全て無料で利用可能で、96%以上の登録者が満足という利用実績。非公開求人が多く、希少な高待遇の案件が...続きを読む

マイナビ看護師


厚生労働大臣認可の看護師支援サイト。全て無料で、利用満足度も高く、過去の転職者の成功談も掲載中。マイナビ系ゆえのブランドで...続きを読む

看護のお仕事


人材系企業のレバレジーズ運営の無料の看護師転職支援。「土日休み・年収600万円以上」「日勤専従・ボーナス5か月」など好待遇の案件が多く...続きを読む

医療WORKER

 
全国10以上の拠点で看護師転職をフルサポート。「非常勤(週3回以上)」「夜勤専従限定」などわがままな条件でもコンサルタントが...続きを読む

ナース人材バンク

 
上場企業(株)エス・エム・エス運営。正看護師・准看護師だけでなく保健師・助産師などの案件も多数。エリア不問で求人数も充実し初の転職で...続きを読む

一覧ページ

評価の高い記事

  • フィードバックがありません。
一覧ページ