• このエントリーをはてなブックマークに追加

質問

病棟看護師を退職したいです!師長や部長の説得方法と退職理由

今病棟で働いていますが、近々退職しようと思っています。でも、うちの師長はまだしも部長が厳しい人でなかなか辞めさせてくれないらしいです。先輩でも辞めたくて何度も部長と話合っている人がいますが、もう少し頑張りなさいとか、そんなの理由にならないとか言われているみたいです。
 
人手不足なので、辞められたら困るっていうのも分かるのですが、こちらとしてはもう限界です。他の病院は、すんなり辞めれるんでしょうか。うちだけですかね?あと退職するにあたってどういう理由を言ったか教えてください。

この投稿は役に立ちましたか? 役に立った 役に立たなかった 0 人中 0 人がこの 投稿 は役に立ったと言っています。

質問に回答するにはログインしてください。

回答

3件の回答

  1. aja_525 2015/12/26 2:39

    私は病棟を昨年退職し、今専業主婦をしています。私も辞めるの苦労しました。

    病院側も人員確保のために必死ですよね。まず円満に辞めるにあたって、早めに言うことが鉄則だと思います。他のスタッフと退職時期がかぶってしまうと、早く言った方が有利になる可能性がありますからね。

    あとは、どうしても辞めたいなら何を言われても闘う覚悟で、強気でいった方がいいと思います。おそらくあの手この手で退職させないようにするとは思いますが、辞めるこちらからすればそんなの関係ないですからね。

    こちらが引かなければ、退職を阻止する権利は会社側にはないと思うので、頑張ってください!

  2. stole_979 2015/12/26 14:08

    友達の話ですが、ご主人の転勤に伴う引越しという理由で退職した人がいますよ。私はすでに退職していたのでその話は以前から聞いていたのですが、病棟のスタッフには本当のことを誰にも言わなかったそうです。

    こういう場合、信用できると思った人に話しても何かのタイミングでポロっと出ちゃうことがあるので、できるだけ自分一人の胸の中にしまっておいた方がいいと思います。

    それで退職した後も、前の職場のスタッフから連絡がきたそうなんですが、嘘がバレないように必死だったそうです。あと、買い物とか外出するときも知り合いに会わないかどうか緊張しながらだったそうです。

  3. classmate_686 2015/12/26 23:46

    私の同期の話なんですけど、退職ではないですが産休と育休で現場復帰を延ばしている子がいます。1人目出産後、産休中に2人目を妊娠して復帰を延長しています。よくやるな~と思いますね。だって、そんなの絶対上からしたら良い感じはしないですよね?しかもその同期は、そのまま退職しようと考えています。あり得ない(笑)育休とはいえ、休んで給料もらっているのに復帰しないまま辞めるって他のスタッフの目を考えると、私はとてもじゃないけど恐ろしくてできません。ある意味、勇気のある同期を尊敬します(笑)

他の質問を検索する

※全て無料で利用可能。最新の看護師求人を無料でGET!まずは1分で完了する初回登録から!

看護roo!

 
※関東・関西・東海限定サービス
JASDAQ上場の(株)クイックが運営。全て無料で利用可能で、96%以上の登録者が満足という利用実績。非公開求人が多く、希少な高待遇の案件が...続きを読む

マイナビ看護師


厚生労働大臣認可の看護師支援サイト。全て無料で、利用満足度も高く、過去の転職者の成功談も掲載中。マイナビ系ゆえのブランドで...続きを読む

看護のお仕事


人材系企業のレバレジーズ運営の無料の看護師転職支援。「土日休み・年収600万円以上」「日勤専従・ボーナス5か月」など好待遇の案件が多く...続きを読む

医療WORKER

 
全国10以上の拠点で看護師転職をフルサポート。「非常勤(週3回以上)」「夜勤専従限定」などわがままな条件でもコンサルタントが...続きを読む

ナース人材バンク

 
上場企業(株)エス・エム・エス運営。正看護師・准看護師だけでなく保健師・助産師などの案件も多数。エリア不問で求人数も充実し初の転職で...続きを読む

一覧ページ

評価の高い記事

  • フィードバックがありません。
一覧ページ