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質問

0歳児を預けることが心配になりました

トピの閲覧をありがとうございます。生後3か月の女の子のママで、今は育休中の看護師でもあります。やっと少しずつ赤ちゃんとの生活にも慣れてきたと同時に育児が楽しくなってきました。子供が10か月頃に職場復帰をする予定です。でも子供をそんな早くから預けて仕事に復職することに抵抗を感じるようになりました。預け先は院内託児所で、先輩方からも評判が良いと聞いています。でもどこに預けるかが問題でなく、誰かに預けて仕事をすることに抵抗があるんです。ニュースで保育園での事故をみたせいなのかもしれませんが、子供が自分の口で意思表示ができるようになるまでは自分の手で育てたい、という気持ちが正直なところです。主人は私の意思を尊重すると言ってくれています。最もまだ生後3か月、半年後にはまた気持ちが変わっているかもしれません。主人もまだ今は産後で気持ちが昂っているのかもね、と言っているますし。だから師長にはまだ話していません。職場にはとてもお世話になったので、復職をしたい気持ちはあるのですが、今の私には子供のほうが優先になってしまいます。皆さん、はやり出産直後はこのような気持ちになるものでしょうか?それでも皆さんは職場復帰をされているんでしょうか?

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回答

2件の回答

  1. ehara 2015/08/09 13:13

    出産おめでとうございます。私も子どもが2人いますが、二人目を出産してほどなく離婚したためにシングルマザーとなり、仕事をしないというオプションがありませんでした。でもお気持ちはわかりますよ。私も最初の出産の時にはずっとそんな風に思っていたし実際に復職をためらいましたから。
    この手の質問には正しい答えはないと思います。ご夫婦で話しあって、どういった育児をしたいのか、経済問題などの相談など、家庭によって考え方や状況が違ってきます。もしも赤ちゃん時代だけでも子育てを優先したくてご主人も賛成してくれるなら、それでも良いと思いますよ。もちろん批判は受けるかと思いますが、人のために仕事をするわけではありませんからね。

  2. haneda 2015/08/09 14:38

    看護師の業界でも産休、育休が広く導入されているなかで、こういった育休中の退職は雇用者にどう映るかは考えたほうがいいかと思いますよ。妊娠、出産は未知のもので確かに実際には予想は難しいとは思いますが。
    以前の勤務先には半日仕事を週に2,3回している産休明けの同僚がいました。その同僚は勤続年数も長かったこともあったせいか、職場と話し合ってかなりの時短勤務を承認されていました。こういう例もあるし、最少日数や時間を職場と話し合っての職場復帰もあったということで。職場にしても退職よりはマシ、と相談に応じてくれる可能性はあるでしょう。

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