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質問

子供がいて大学病院への転職は難しいでしょうか?

30代前半、3歳のこどもがいる主婦です。出産前までは総合病院の一般内科病棟で看護師をしていました。そこでは5年半、勤務をしていました。産休と育休を取って職場復帰を考えていたのですが、妊娠中に子供の心臓に問題がみつかり、生後すぐに手術予定とのこともあって産休は取得せずに退職をしました。子供も3歳になり、手術もすべて終わってその後は全く問題はなく健康そのものになりました。そろそろ私も仕事を再開したいないと思っているのですが、隣の市にある大学病院で経験ありの看護師募集が出ています。待遇はとてもよく、休日もわりと取れるようです。ただ個人的な印象として大学病院で働いている看護師は若くて独身の子が多い、というイメージなのですがどうでしょうか?義理実家が近所なので、保育園の送迎はしえもらえます。よろしくお願いします。

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回答

2件の回答

  1. cont 2015/08/10 12:12

    自分は新卒として大学病院へ就職しました。病院にもよると思いますが、大抵は既卒採用の枠も1年に1回ほど、定期的にやっていることが多いと思います。自分のところでは30代での入職者は珍しくはありません。なので年齢のことは問題はないかと思います。
    子供がいることについてはわかりません。ただ既卒採用であってもプリセプターがついて研修なども1から始める病院が多いかと思います。その期間はレポート作成とか研修参加などが義務付けられていて、これは独身者にとっても大変なので子供のいる看護師にとってはきついかもしれません。
    自分の職場は特に研修会、勉強会が多く、半分くらいは勤務時間外に行われます。つまり自分のプライベートな時間を潰すということですね。この辺は考慮に入れてい置いた方がいいと思いますよ。

  2. inui 2015/08/10 14:28

    こんにちは、お子様が健康に育ってなによりですね。いったん仕事を辞めたことは賢明な判断だったと思いますよ。ところで大学病院への転職の件ですが、特にその病院へのこだわりなどはあるのでしょうか?大学病院はご存知かと思いますが、特に医療従事者の育成に力を注いでいますから、教育プログラムは充実しているかと思います。
    でもその反面、お子様のいる方の転職先に相応しいかといわれると疑問です。もちろんその病院に新卒として働いてきた看護師が育休後の職場復帰という形であればスムーズに対応できるでしょう。
    でもそこから中途入職者として一から始めるのはあまり効率的と思えません。5年の経験があるといえ、さらなる教育プログラムが待ち構えています。どうしても大学病院にこだわるのであれば、非常勤や臨時職員など自分の経験が活かせてさらに子育ての時間も十分取れる勤務体系なども考えたほうがいいかと思います。

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