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質問

ダブルワークについて

実はダブルワークが禁止されているのですが、お給料があまりにも少ないため、時々ですが、病院には内緒で夜勤専従としてアルバイトをしています。 夜勤専従のアルバイトは同じセクションにいる先輩から紹介してもらって始めて、その夜勤専従のアルバイトを紹介してくれた先輩もアルバイトをしています。 ダブルワークが禁止ということで、もしアルバイトしていることがバレたらクビかな?とかでも、この看護師不足の中でクビはないかな?とかヒヤヒヤしながらもダブルワークを続けています。 こんな感じでダブルワークをしている看護師さんいらっしゃいますか? またダブルワークが禁止されている中でバレた場合、その後の対応はどんな感じかなど経験や話を聞いたことがあるとかなんでもいいので、あれば教えてください!

 

回答へのお礼メッセージ

やっぱり、ダブルワークについては禁止なところが多くてダメなことはダメですよね。 内緒でやっていることにもヒヤヒヤしていたのですが、どこかで先輩もしているし…と甘えもありました。 ちょっときちんとこれからのことを考えようと思います。お厳しい言葉もありがとうございました。

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回答

2件の回答

  1. youka 2013/11/04 13:36

    私の知っている先輩も、夜勤専従のアルバイトを週に1回くらいでやっているって言っていました。
    ダブルワークは禁止とされている病院なので、こっそりやっているみたいです。
    夜勤専従のアルバイトは時給なども高いのでちょっとするだけで月に入る収入が大幅にアップするので良いダブルワークだと言っていました。
    だけど、本職の方の病院で夜勤などにも入りながら仕事をしているのに、身体や精神的に負担が大きくかからないのかなと少し心配になります。
    夜勤明け、明け休みなどを利用したりして夜勤専従のアルバイトをしているみたいなんですが、身体も休まらないだろうし、頭も休まらないだろうし、それが原因でもし医療ミスや医療事故なんかを起こしてしまったら、そこの病院にいられなくなるだけではなく、看護師として働いていくことすらできなくなるかもしれないということを考えると禁止されているダブルワークをこっそりやるということはちょっと怖いなと私は思ってしまいます。

  2. chip 2013/11/09 8:54

    悪いことって時間の問題でいつか絶対バレてしまう時がくると思うし、規則で禁止とされていることはやっぱりやるべきではないと思います。
    大人なのだから、それくらいは常識なんじゃないかなと思います。
    給料が低くて不満なら、ダブルワークという形ではなく、自分が満足のいく職場へ転職することを考えたりした方がいいのかなーと。
    規則で禁止とされていることをして違反していたとなるとたぶんクビになると思います。
    看護師不足をそこで強みにするのはちょっと違うとも思います。
    私の知り合いでは、ダブルワークを秘密でしていて業務の仕方の違いからミスをしてバレて病院で問題になって辞めたって方がいましたよー。

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