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質問

退職後の保険関連について

今年の12月末で今働いている病院を退職します。退職後は1月に入籍をして結婚する予定なので、しばらく次の仕事はしないで過ごそうと思っています。仕事を辞めてなにもしないというのは今までの中で初めてのことなので、退職した後に保険関連のことなど、なにをどうしたらいいのかというのが全くわからずにいます。健康保険も二種類?あるのだとか、扶養に入るとダメなことがあるのだとか…?仕事はしばらくしないので、私は扶養に入るのがいいのかと思っていたのですが、違う方法やどの保険がどうとかあるのでしょうか?いろいろ教えてほしいです。

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回答

2件の回答

  1. g55 2015/02/10 16:49

    なかなか退職したあとの保険のことについてはわからないことが多いというか、知る機会がないですよね。
    まず健康保険については、国民健康保険に加入するか、今働いているところでかけている健康保険を任意継続するか、結婚する方の扶養に入るかになると思います。
    国民健康保険に加入する場合は、今働いているところに健康保険証を返却して社会保険資格喪失証明書というのをもらいます。
    それを持って住民票のある市町村役場に届け出ると国民健康保険に加入する手続きができます。
    国民健康保険料は前年の所得に基づいて計算されることになっています。
    今働いているところでかけている健康保険を任意継続する場合には、健康保険組合に行き、任意継続する手続きをしなくてはいけません。
    退職日から20日以内に手続きが完了しなければならないという条件もあるので、任意継続するのなら急がなくてはいけません。
    保険料は働いている時は職場が半分負担してくれているので、任意継続になると働いている時に払っていた保険料の約2倍になります。
    結婚する方の社会保険の扶養に入る場合には、入籍した後に旦那さんの職場の事務などに扶養家族としての手続きをすることが必要になります。
    必要書類は職場によって違うみたいです。
    扶養になれば個人的に払う保険料はなくなります。
    しかし、ひとつポイントがあって、退職後に失業保険を受給する場合には、給付日額が3612円以上だと扶養から外れなくてはならないという条件があることから、看護師の場合その受給期間は扶養から外れる必要があります。
    退職時にまだ入籍をしていないこと、失業保険を受給することなどを考えると、とりあえず国民健康保険か任意継続になると思います。
    ちなみに私は任意継続をして、そののちに扶養に入りました。

  2. occa 2015/02/12 12:19

    前の回答にもあるように、失業保険をもらうのなら扶養には入れませんねぇ。
    国民健康保険か任意継続の選択になるけど、任意継続だとなんか受けれる制度(出産一時金とかそういう保障だったかな?)があっただかで、私も最初はとりあえずと思って任意継続にしましたねぇ。
    保険料半端なく高いですけどねぇ。
    年金の方の手続きも役所に行ってしなくちゃならないし、市民税とか県民税とかも一気に請求がくるので、かなりお金飛ぶことを覚悟した方がいいですよー。

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