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質問

育児中のパート看護師です。義母があてになりません。

はじめまして。4歳の娘の育児をしながら看護師をしています。大学病院の外来で、週に3,4日のパート正職員として勤務しています。娘は地元の幼稚園に入れて、義母と私が交代で送迎をしています。公立保育園ですが延長保育の制度があるので、とても助かっています。基本的には私が送迎をほとんどやっているのですが、残業の時や娘の習い事が週に2回あって、その時だけ義母に頼っています。これが産休から復職した時に義母から言い出してくださったことでもあります。娘は地元の幼稚園にいれるべきだ、習い事も早いうちからさせるべきだ、と言ったのも義母でした。ところがここ2,3か月ほど、義母の用で娘の習い事がある日の幼稚園のお迎えを、数回キャンセルされました。もちろん義母の好意でやってもらっていることなので、文句は言えません。でもそれが「明日友達が来るから」とか「前の職場の同僚と食事に行く」などと言った理由で、前日とか当時の朝になって連絡してきます。義母の手伝いがなければ今の仕事を続けながら子供の習い事はもちろん、延長保育のお迎えも難しくなります。義母にこのことを言ったのですが、言い訳ばかりであてになりません。この先、どうすればいいのか正直困ります。

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回答

3件の回答

  1. ehara 2015/11/17 18:04

    もう義母に頼るのを辞めたほうがいい気がしますけどねー。

    だっておばあちゃんが孫のために言いだしたことなら、ちゃんと責任をもってそのためのお手伝いをしないといけないのに、ほとんどドタキャンのような感じで断ってくるのでしょう。

    仕事だって落ち着いできます?私だったら義母に頼らないでできる方法を考えます。

  2. inui 2015/11/18 1:59

    難しい状況ですね。幼稚園の延長保育を頼れば基本的には質問主さんが送迎をできるのですよね?あとは残業と習い事ですね。

    まず残業に関しては職場と話ができませんか?もちろん話にくいことはありますが、その分朝少し早めに出勤するなどの対応でどうでしょうか?

    自力でやっていけるようにすると、ストレスも溜らないかと思いますよ。

  3. diff 2015/11/18 5:11

    お仕事に育児にお疲れ様です。お子さんがまだ4歳でしたら、あなたの職場の保育園などに転園をさせる方法も考えてみてはいかがでしょうか?そうすれば送迎の時の時間のストレス、義母さんがアテになるかのストレスが減りますね。

    また習い事はお仕事のない日にすることは可能でしょうか?確かにお仕事のない日は子供の予定も作りたくないかとも思いますが、まずは普段の生活でいかにストレスが減らせるかを考えてみることが先決かな?と思います。

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