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質問

派遣看護師から正規社員になることは難しい?

いきなり、その病院に勤めて、ダメだったら嫌ですよね。
だから、まずは気軽な派遣看護師で入って、人間関係や職場環境を見てから決めたいと思うんですよね。
でも、正規職員にそれからなりたいと言ってもダメでしょうか?

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回答

3件の回答

  1. rikuya-kikonai 2016/11/06 15:45

    当院は、派遣看護師で入ってきた人を引き留め、正職員にする事はよくあります。
    何といっても看護師不足ですからね。
    採用する側としても、都合が良いんです。
    人柄や職務態度を見て、ダメだと思えば契約を更新しなければ良いんですから。
    ですから、暫く勤務態度を見て、「この人は残って欲しい」と思ったら、個人的にお願いをして職員になってもらいます。
    勿論、派遣を選んでいる看護師の都合もありますので、全てが上手くいく訳ではありませんが、双方が合意した場合には正職員に切り替えます。
    ただ、派遣看護師で、素晴らしい人はあまり見た事はありません。
    素晴らしい人は、すぐにどこかの病院の部長クラスから声がかかり、家に居ても呼ばれますし、最初から派遣という形はあまりとっていませんね。
    ただ、ごく稀に素晴らしい人はいますから、その時はこちらも必死になりますね。
    派遣看護師としての道をどうして選択したのか?という所がポイントでしょうかね。
    自分の目指している病院であったとキチンと伝えれれば、採用してもらえるのではないでしょうか?
    ただ、看護部長クラスをバカにしてはいけませんよ。
    すごい数の看護師を見て来ていますから「覚悟」があるのかないのか?は見抜いてますし、「軽い気持ち」でという所も見極めていると思いますので、こちらが病院を判断しますという態度は、気分が良くないという事を知っていて下さいね。

  2. taketo_20812 2016/11/06 22:12

    うちも派遣看護師であろうが、パートであろうが、人材が不足しているので、使っているだけで、本当はちゃんと腰を据えた人が欲しい所です。
    余程おかしい人であれば、別ですけど、資格がある人を揃えなければならないので、本人からの要望があれば、正職員にしますね。
    ただ、人材派遣から紹介された人で長く勤めた人は居ません、当院は。
    良い病院があったら、簡単に辞めていくイメージが強く私の中にあります。
    空気の入れ替えには良いんですけどね~。

  3. ayuki-simizu 2016/11/07 10:14

    当院は、人材派遣からの派遣看護師は、次の採用の人が決まるまでのものとして考え、派遣看護師を正職員にはしていません。
    院長の好みの問題です。
    多分、昔何かがあったのだと思います。
    ですから、人材派遣からの紹介で看護師は採用していません。
    あくまで、一時しのぎに利用するのみです。

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