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質問

夫が転勤。辞めようとしたら看護部長に「人としてありえない」と言われた

私の夫は転勤が多い職業についています。
転勤時はいつも突然公示されるのですが、今回も1月からの転勤を先日なんの前触れもなく通知されました。
そのため師長にそのことを伝えると、「うちの病院は3か月前には知らせるように事前に言われているでしょ?どんな理由であれ、3か月前じゃなきゃ認められません」と言われました。
「夫の転勤だから、仕方ないじゃないですか」と言い返したのですが、そうしたら「あなた、自分が今何言ってるかわかってるの?人としてありえないわよ?」と言われてしまいました。
私が言ったことは、本当に人としてありえないことなのでしょうか?むしろ、夫の転勤についていかない嫁のほうがよっぽど人としてありえないと思うのですが…。

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回答

3件の回答

  1. atutaka 2017/01/09 0:33

    その病院に入職する際、事前に「夫が急に転勤が決まる可能性がある」ということを伝えていたのでしょうか?
    もしそうでなければ、師長さんの意見は間違っていないかなと感じます。
    どこの病院も、看護師不足は深刻です。そのため、一人でも急に辞められてしまうと他の部署から補給しなくてはいけないというケースも多くなります。
    あなたの気持ちもわからなくはないですが、この場合はあなたにも非があると思うので、なんとも…。

  2. bunta 2017/01/09 3:52

    3か月前に告知しなくてはいけないと事前に言われていたのなら、最低でもあと3か月は働かないといろいろと不都合が起こりそうだなとは思います。
    夫の転勤についていかないお嫁さんなんて、多くないですか?実際に、私の友達で旦那さんが突然転勤になっちゃったから、旦那さんだけ先にウィークリンマンションに入りながら物件を探して、落ち着いたころに家族が遅れて引っ越した、というケースがありました。
    はなから「絶対にやめて一緒についていく」と決めつけないで、もう少し柔軟に考えませんか?
    ちょっと自分本位すぎるような気がします。

  3. yukie-tanagura 2017/01/09 19:31

    夫の転勤って、仕方ない理由ですよね。突然言われるケースだってあるわけだし。
    なのにルールに看護師を縛り付けるようなのはよくないと思う。
    突然バックレてしまったとかはダメだと思うけど、この場合は夫の急な転勤っていう明確な理由があるわけじゃないですか。なのに「3か月前じゃないと認めない」って。どんだけ古い体質なんだ、と思う。
    誰でも働きやすい職場にしたいのなら、もっと柔軟に対応してほしいもんです。

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