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質問

転職を繰り返してきた過去…人事に印象が悪いでしょうか?

看護師になってから早8年目となっていますが、これまでに転職4回です。
これって多いです?
最初は急性期病棟にいて、新人だったこともあり、いつの間にか仕事に追われていて何が何だかわからなくなり、看護師という職業をきつく感じている自分がいました。
患者さんにもしっかり対応できなくなると感じ、別の病院へ。
その病院では病棟勤務、しかもほとんどの患者さんがご高齢者という感じで、急性期とはまたうってかわって気が抜けた状態。
周りの看護師とのあまりのモチベーションの差に、これではだめになってしまうと焦りを感じ次の個人クリニックへ。
そこはかなり忙しく外科ということもあり、仕事はとても満足。
でも人間関係に悩み結局退職、現在の病院は総合病院ですが、やはり急性期ではなく療養型の病棟です。
ここもやはり患者さんに対しての気持ちが薄く、自分の気持ちとの差を感じています。
やはり・・・こうして考えてみると、急性期がよかったのか・・・
こんなに転職ばかり繰り返して、転職しても人事の方に悪い印象があるのでは?など感じて、転職を迷っています。
皆さんどう思われます?

回答へのお礼メッセージ

転職の回数よりも、しっかり働けるところを見極めるということが大事なんだって、本当によくわかりました。 大先輩たちのお言葉、ありがたく思っています! 転職先について、もっとしっかり考えていこうと思います。 ありがとうございます。

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回答

3件の回答

  1. water 2012/06/26 17:16

    私、看護歴30年で転職3回です。経験上、同僚などを見てきたうえでいいますと、転職かなり多いという人もたくさんいますよ。
    女性の場合、結婚、出産などもありますし、家族の面倒をみなければならないということも多く、転職の回数は多くなっても仕方ないかなと思いますし、命を預かる現場ですから、気持ちをしっかりもって働けるということが必要となります。
    モチベーションが上がらない人たちと一緒に仕事するって、本当に大変だって思いますよ。
    私は指導する立場、また人事にかかわる立場にいますので、転職回数は確かにどうしてこんなに多いのかな?と質問はしますが、そう気にしません。
    それよりも、しっかり前向きに働いてくれるかな?ということを見るようにしています。

    転職先を吟味するというのはおかしいですが、自分と同じような気持を持って働ける場所を見つけることが優先かな。
    私から言わせていただければ、モチベーションが低すぎる若い人が多い中、これは問題がある・・・と気がつけるあなたはきっと看護師という使命をしっかりもって働けるナースなんだと思います。
    転々としているということで、面接の際に何か聞かれることはあるかもしれませんが、自分の意見をしっかりと伝えるようにすれば問題ないんじゃないかな。
    そのモチベーションを保ったまま、がんばってほしいです。

  2. sasakamaboko 2012/06/26 11:14

    そうですね。気持ちはよくわかります。たぶん相談者さんにとっては、モチベーションの差というのが一番心に引っ掛かっていることなんじゃないかな?と感じます。
    私は、転職2回。確かに、主任という立場から転職4回というと何か問題でもあったのかな?と思うことは思います。
    ただ、看護師として一生懸命に働くということが一番大事ですから、モチベーションがしっかり上がる勤務を・・と転職したい気持ちがよくわかります。

    私の場合、大学病院オペ室や個人病院の外科だったので、かなり忙しい状態のままに現在の職場にいます。
    モチベーション上がったまま・・・(笑)という状態で働いていますので、しんどい・・・と思うこともありますが、やはり、一生懸命に働ける場所って大切だって思います。
    転職しすぎ・・・というのも確かに敬遠される理由かもしれないけれど、その転職先でしっかり働けるかどうか?ということが一番重要じゃないかな?

    とにかく・・・次の勤務先はその病院の状況をよく見極めたうえで行うのがいいのかな?と思います。

  3. yuko 2012/06/27 10:02

    転職する際に転職回数の多さは、やはり担当者の目につくところだと思います。でも今は、転職回数が多くても不思議ではない時代。それほど気にする事はないと思いますよ。
    ただ、面接の際には「自分がどういう看護をしてきたか」「どんな看護ができるか」そして「どんな看護師をしてみたいか」をしっかりと言えるように準備しておく必要がありそうですよ。
    転職回数よりも、そういった部分を重視するという事が、意外にも多いからなんです。

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