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質問

転職の問い合わせ電話は何時ごろかけるのがいいですか?

こんにちは。
4年目の看護師なんですが、転職しようと求人をずっと探していました。
昨日、すごく条件のいい求人を見つけたので問い合わせをしてみたいんですが、そういう電話は何時ごろにかけるのがいいのでしょうか?

見つけたのは急性期の病院なのでたぶんすごく忙しいんじゃないかと思います。
私が今いるのは介護施設で、初めからここにいるので急性期の忙しさの実態をを知りません。
なので、忙しいだろうという事は予測できるんですが、何時ごろに電話をすれば邪魔というか迷惑にならずに済むのか、全くわからないんです。

急性期の病院に応募する場合の、電話をかけても迷惑にならない時間帯をご存知の方、教えてください。

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回答

3件の回答

  1. yuko 2014/04/20 8:06

    こんにちは。応募先が急性期だそうですが、応募の電話が直接現場へつながるわけではないですから、そこまで神経質にならなくても大丈夫かと思います。まずは事務方につながるはずなので、一般的な常識の範囲内でかけてみてはいかがでしょうか?

  2. hinoki 2014/04/23 12:20

    急性期病院に長く勤務していましたのでアドバイス出来ると思います。
    はい。病院は確かに忙しいですが、採用担当が電話に出る場合は救急患者を相手にしているわけではないので、基本的には
    求人内容の記載されている時間内であれば大丈夫だと思いますよ。
    しかし、その担当の名前が看護部なのか、人事なのかわからない場合が嫌なんですよねえ。

    看護部長に直接電話って病院も中にはありますから、そこがネックです。
    看護部長もいろんなシステムをとっている病院がありますから、注意が必要なんですね。
    トップのわりには、やたら病棟を回っていてなぜか急変を手伝っているほど忙しいような病院もありますし。
    会議があったり、委員会があったりもします。
    では??いつかけるのがいいのだーーって感じですよね。(笑)
    無難なのはスケジュールがわかる午前中でしょうか。
    1回でつながるとは思わなくて、「何時ころにかけ直ししたらよろしいでしょうか?」って確認しておくとまだ時間にゆとりがありますからね。かける側の自分も予定をきちんとあけておいたほうが更に良いですね。自分も仕事中って日にかけないほうがいいですよ。

    人事でしたらわりと、面接やデスクワークにいることが多いとは思うんですがそれでも午前のほうが無難な気がします。
    求人情報を見て今お電話してみましたが、かけ直したほうがいいでしょうか?って前置きを丁寧につけてくださいね。

    いきなり採用のことなんですがって本題からいくと相手のことを見てないなって感じで印象悪くなりますから。
    丁寧に落ち着いてかければ大丈夫です。

  3. izumi30 2014/04/25 9:13

    直接電話するのが気が引けるようでしたら、ハローワークとか転職サイトの登録してお願いするってことも出来ますが。
    その方のほうが慣れていますからね。ハローワークまで足を運ぶのが面倒な場合ですとサイト登録のほうがいいのかなと。
    サイトですと担当コンサルトがいるし、聞いてほしいことも確認してくれるというメリットもありますから。ただし、そのサイトで求人が同じものがなかった場合はまた相談しながらになるのかもしれませんが。

    病院側もそのたぐいの方との電話のほうが話が早くて助かるってこともありますしねえ。

    これは意見分かれるんで参考までになんですが、お昼休みの時間帯にしか電話対応出来ないからお昼にかけてっていうタイプの病院もありますよ。しかし、、、開業医なんかですと逆に貴重なお昼休みに問い合わせの電話なんか嫌だなっていうところもあるので、急性期の病院がどっちの気質なんだっけなってのが、いまいちわからないのですが。
    でも、前向きな採用のために電話するのですから早めの時間で手間かけてもいいのかも。

    電話の対応でその病院の質もわかりますからね。頑張ってくださいねー。

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