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質問

転職する時の職場探しの決めては何でしたか?

転職を考えています。
看護師の経験年数は約六年になるので、臨床経験年数の条件などはほとんどのところでクリアできるため、求人情報の選択の幅もある程度あります。
その中で、色々な求人情報を見てみてどのような部分に重点をおいて転職先を決めたらいいのかというところが段々わからなくなってきてしまいました。
給料?手当て?休みの日数?
転職経験のあるみなさんは、何を決めてに転職先を決めましたか?
また成功しましたか?失敗もありましたか?
回答をよろしくお願いします。

回答へのお礼メッセージ

みなさんの転職先の決め手を教えてもらうことができて、とても参考になるなぁと思いながら読ませてもらいました。 給料も大切ですが、そればかりにとらわれていては失敗してしまいますよね。 参考にさせていただきたいと思います。 ありがとうございました。

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回答

3件の回答

  1. rinako 2014/04/23 17:58

    私も何回か今まで転職をしてきて、その度に給与を見たり、手当てを見たり、時間を見たりしてきましたが、今働いている最終的に落ち着いた職場は、やっぱり人間関係の良さと休みが取りやすい(有給消化率が良いとか年間休日数が多いとか)ことが決め手だったかなぁと思います。
    今まで働いてきたところも給与がすごく良かったりボーナスがすごく良かったりしたところもあったのですが、最初は良いのですが、段々と休みが少ないことや人間関係が複雑だったりすることに精神的に疲れてきてしまったりということもありました。
    やっぱり働きやすい環境があるということが一番かなと転職を何回かしてきて思ったことです。
    人間関係は求人情報ではわからないので、口コミや実際に病院見学をしてみるなどして確かめてみることができると、かなり違うかと思います。

  2. jun_jun 2014/04/22 17:25

    何が目的で転職するのかによって、決め手となる部分も異なると思います。収入を増やしたいからと言う人もいれば、家族に合わせた休日が欲しいからと言う人、通勤時間を短縮したいからと言う人、人間関係に悩んだ結果転職を選択した人・・・色々です。今、転職と言う選択をしたその理由を今一度思い起こしてみたら、決め手となる部分も見えてくるのではないでしょうか?

    私も何度か転職を経験してきましたが、もう楽観できるほど若くはありませんから最終的には「将来の安定」を選択して今の職場を選びました。成功だったと実感しています。

  3. chip 2014/04/30 11:24

    私は休みが多かったこと、基本給が最低地域の看護師基本給の平均くらいはあったことが決め手だったかなぁ?と思います。
    手当てがどんなのが付いているとかはあまり見ませんでした。
    とりあえず基本給が高いとか低いとかではなくて、この地域での平均があればクリアとして、その求人情報の中から、休日数が多めのものをピックアップしていった形ですね。
    私はクリニックで働いているので、クリニックは年間休日数が少ない傾向にあって、なるべく休日数が多い方がいいかなと思ったんです。
    今も満足しながら働いています。
    なので転職は成功ですかね!
    人間関係も気にはなりましたが、私の場合違う地域から引っ越してきたばかりで転職活動をしたこともあったし、病院見学などもしないで進めたのであまり考えないようにして決めてしまいました。

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