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質問

派遣に行きたいのですが、将来を考えると心配です

看護師9年目で、脳神経外科にいます。2年前に子供を出産して育休を取り、昨年からまた復帰しました。今は夜勤なし、日勤のみで仕事をしています。職場の環境は良くて今の病棟には5年前からいて、勝手知ったるところです。でも子供との時間を考えてもう少しゆとりをもって働きたいな、と考えるようになりました。近所に住む実家の母の調子が悪いこともおあります。
そこで常勤を辞めて派遣を考えていますが、私の周りには派遣看護師などいなく、あまり情報が入ってきません。高校時代の友達で一般企業で働く友達が今妊娠中ですが、わりと大手に勤めていて育休、その後復職したら時短などをフルに使ってでも正社員の立場は死守するんだ!と言っていました。将来の派遣切りが心配で、やっぱり正規雇用しか考えられないらしいです。看護師だとまた違うと思いますが、派遣で何年か勤務した後にまた正職員に戻ることなど、あるのでしょうか?いちおうもう一人子供は欲しいので、長ければ5,6年以上は派遣になる可能性があります。

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回答

4件の回答

  1. megmeg 2014/10/17 7:35

    いわゆる大手企業に保健師として勤務経験があります。

    >育休、その後復職したら時短などをフルに使ってでも正社員の立場は死守するんだ!

    大抵の女子従業員はそんな感じでした。
    大卒の技術職でも一旦退職すると、再就職はスーパーのレジ打ち…
    もありでしたし、
    本人が働く気満々でも、保育園に入れなかった為退職せざるを得なかった事務職とか
    普通です。

    一方、看護職の方はというと
    配偶者の転勤や、家族の介護や看病の為に割とあっさりと退職して
    ひと段落したらライフスタイルに合った雇用形態での再就職…
    という感じです。
    「せっかく大企業に入ったのにもったいない」
    と周囲からさんざん言われたようですけど。

    派遣以外にも色んな雇用スタイルがありますので
    臨機応変に、そして常に自己研鑽の気持ちで行くしかないのでは?

    私の場合も、子供が難治性疾患でいろいろ障害がある為
    常勤は無理ですね。

  2. aja 2015/01/26 15:55

    私は消化器内科で仕事をしています。うちには派遣として勤務した後に、正職員になった方が何人かいらっしゃいますよ。やっぱり子供さんが小さいうちは、もっと自由に働きたいみたいですね。派遣として働いているうちに常勤看護師や管理部門の人たちとうまくいくようになって、まあスカウトされたみたいな感じで正職員になったらしいです。
    あとうちの病院には子供が小さいうちは、日勤のみの時短もありますよ。これを使って残る人はけっこういます。私も将来子供ができたら、この制度は利用すると思います。でも質問者さまのところは日勤フルタイムなのでしょうか?でしたら、派遣として勤務する方が自由が利きますものね。

  3. cont 2015/01/27 10:10

    一般企業で2年ほど総合職の仕事をしていました。そこでも派遣で来ている人はけっこう多かったけれど、たしかに身分的にはいつ契約が終わるかわからない、心配でもありますね。でも、それは一般企業であって、看護師の世界はまた別でしょう。
    常に人材は求められいる業界です。派遣であってもパート勤務であっても、大切なことは臨床から離れない、そのブランクを最小限にとどめることが雇用者は望んでいると思います。臨床にいる限り、まあだいたいは即戦力としてある程度は認められますからね。ここが看護師の強みというか、一般企業との大きな違いですね。
    もちろん大学病院とか大手総合病院などは条件が厳しくなるかもしれませんが、幅を広げて仕事をさがせば絶対にあるはずです。もし今、フルタイムがきついとか育児を優先したいとか思って派遣のほうが合うと思うなら、いっても大丈夫だと思いますよ。

  4. ehara 2015/01/28 12:52

    昨年からクリニックでパート勤務をしています。私も派遣に行くか、パートにするかさんざん迷った挙句、今のパートは社会保障とか全部ついていることもあって、こちらに決めました。わたしの場合はシングルマザーなので社会保障はどうしても欲しいとおもっていたのですが、もしもその必要がないならば派遣でもいいと思いますよ。むしろいろいろな経験が積めるし、間にコーディネーターが入ってくれるって、本当に楽だとおもいます。それでいて自由ですからね。将来の正規雇用に関しては、病院を選ばなければ難しくないと思います。派遣でいったところで気に入られて、そこで就職というケースも多いですよ。

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