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質問

45歳看護師です。管理職としての転職をしたいです。

45歳の看護師です。
今は某病院の管理職として働いていますが、地元に戻って仕事をしたいという理由から、転職を考えています。
再び管理職として働きたいと考えているのですが、45歳でも問題ないものでしょうか。
管理職に年齢は関係ないと言いますが、40代半ばになるとさすがに抵抗があります。
実際に私と同じくらいの年齢で、管理職に転職した方はおりますか?

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回答

2件の回答

  1. osato 2015/03/25 12:45

    現在、眼科病棟の主任として働いています。
    さて、管理職への転職ですが、今まで管理職として働いていたなら問題はありませんよ。
    看護師は20代~30代が旬と言われていますが、管理職だとむしろ40代以降のほうがいいです。
    若くして管理職になった人を知っていますが、年齢が若いので周りが指示を聞かないのです。
    若いというだけで、職場では軽視されてしまうのでしょう。
    どんなに知識・キャリアがあっても、年上の先輩たちを動かすというのは大変だと思いましたね。

    日本はまだまだ年功序列で、年上のほうが偉いという風潮がありますね。
    看護の世界もそうなので、管理職になるなら若すぎるのは逆にネックになりますよ。
    主さんの45歳という年齢は、管理職に転職するには何らハンデにならないはずです。

    もし不安があるのでしたら、看護師の転職サイトに登録してみるといいですよ。
    転職エージェントに相談すれば、主さんに合った職場を探してくれます。
    困ったらその道のプロに任せるのが一番かもしれませんね。

  2. osamus 2015/04/02 15:45

    管理職をしていた方なら、何ら問題ないでしょう。
    今まで平で働いていて、これから看護師長や看護部長を目指すとなると、管理職になるためのキャリアアップは必要ですが。
    主任を目指すにはファーストレベル研修が待っていて、150時間の研修を受けないといけません。
    セカンドレベル以上なら、看護師長になることもできますよ。
    看護部長を目指すなら、サードレベルにならないと。
    主さんの管理職レベルにもよりますが、レベルが高いほど職場で重宝されるでしょう。
    ただ、今は管理職も人材不足なので、主任レベルの管理能力があれば普通に採用されるでしょうけど。
    いずれにしても、管理職への転職では、年齢はあまりネックにはなりません。

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