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質問

2年目で転職を考えています。退職理由は正直に話していいでしょうか?

こんにちは、糖尿内科病棟に昨年入職したばかりの看護師2年めです。今年に入ってからずっと退職を考えてきました。理由は病棟内の雰囲気が悪い、プリセプターが途中で変わって以降、その方とほとんど一緒に仕事をしていない、人手が足りないいのでできない処置などは教わっている暇がなく、先輩がぱっと処置をしている間に私がナースコールを取るなど、雑用をこなさなければいけません。なのに2年目になったら新人と一緒に仕事をさせられるようになりました。正直にいて、私のレベルはまだ2年目に達していないと思います。師長さんにも年度末の面接で言われました。でも、師長さんもこの病棟の状況を分かっていて、「どうにかするから」と言われました。でも、ぜんぜん状況は変わっていません。1か月おきくらいに誰かが辞めて、派遣さんなどで穴埋めをしている感じです。このまま今の病棟にいても、仕事ができないで3年めになってしまいそうで、それだけは避けたいです。就職活動を始めようと思うのですが、もし面接に呼ばれた場合、正直に退職理由を話していいのでしょうか?

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回答

2件の回答

  1. haneda 2015/04/02 10:32

    状況がひどい病棟でもある程度は自力で覚えないといけないこともあります。それでも新人の頃からまともに教えてもらっていなければ、それにも限界があるかもしれませんね。師長にはちゃんと「現状に不満がる」ということは伝えていますか?面接の時にから時間がたっても状況が改善されていなく、不満であることはちゃんと伝えておくべきですよ。
    それでもどうしても転職を考えている場合、理由は言ってもいいと思います。ただ今の病棟の悪口っぽくならずに、事実だけを伝えたらいいと思います。質問者さんの場合、1年以上は新卒の病棟で仕事をしています。なので「1年間はがんばったかれど、2年目として満足できるレベルではないので、ちゃんと指導体制が整っている場所で仕事をしたい」ということを強調したらいいでしょう。
    残念ですけど、そういった理由で1年どころか半年たたずに辞めて転職をする看護師もかなりいます。なので1年以上はがんばった、という点を強調すれば特に問題はないと思いますよ。

  2. jodan 2015/04/17 11:41

    新卒入職の一番大切な時期を、そういった病棟の事情できちんと成長できなかった、ということはとても残念ですね。あなたの今後のキャリアにだって響くし、病棟や病院にとっても大損失だってことを、ちゃんと病院側も理解するべきです。
    「私は自分のスキルをアップさせて、キャリアを積み上げたい」という向上思考をみせて、そのための前向きな転職だということを言えばいいと思いますよ。「できれば前病棟でキャリアをアップさせたかったのですが、残念ですが。。。」という風に持っていけば、向上心の強い、やる気のある人だと思ってもらえるでしょう。
     実際にあなたの文章からもそのように感じますし。次の病院こそ、良い教育環境があるといいですね

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