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質問

転職します。給与の話はどの時点でするのがいいですか?

看護師4年目で、転職活動を続けてきました。この度ある中規模総合病院から面接に呼ばれたのですが、そのことでこちらで質問をしたくトピをたてました。応募条件は全て満たしていて、3年以上の経験がありあす。このような場合は、給料は最初(新卒と同じ)ではないと思うのですが、具体的な給与体系を示されていないのでよくわかりません。よく面接などでは給料のことは質問をしないほうがいい、というようなアドバイスを見ますが、そうするとどの時点で給料について知らされるのでしょうか?内定をいただいたら給料の話をしてもいいのでしょうか?通知書で初めて自分の給与額を知る、ということはできれば避けて、事前に給料の額を知った受えで雇用契約をしたいのですが、皆さん実際にどうされていますか?転職を経験した友達がいなく、誰も相談できる相手がいませんでした。よろしくお願いします。

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回答

2件の回答

  1. gash 2015/08/24 15:44

    転職の場合は、面接中に前職での給料額を聞かれることが多いです。そこから考慮して、中途者の場合は給料額が決定されることも多いので、今の段階では面接管側もはっきりとした額は言えないでしょう。
    職場によっては源泉徴収や最近の給与明細を面接で提示するように求めてくる場合もあります。特に面接への持ち物に指示がなければ、念のために自分で持っていってのもいいでしょう。どちらにしても、面接前に給与額を例え概算であっても決めることは難しいとは思います。

  2. haneda 2015/08/25 14:30

    転職を1度経験しています。給料のことは面接中に聞かない方がいい、ということは確かに言われていますが、私からしてみれば「ではいつ聞けばいいの?」と逆に質問をしたいです。転職する際に給料額を提示されないで内定を受けることに、不安を感じませんか?まして前職よりもあまりにも下がってしまったら、転職をした意味がなくなってしまうでしょう。
    私は面接の最後に「何か質問はありませんか?」と言われた時に、2つほど普通の質問をして、その後に「最後に、給料額について質問をさせてもらうことは可能でしょうか?」と聞きました。面接の最中には具体的に額は出せないと言われましたが、その後に給料額、年次休暇などの待遇面での提示はされました。
    その後に内定通知書が来て、待遇面の再度確認をすることができました。面接の時に給料のことについて聞くのが一番だと思いますよ。聞き方について気をつければいいだけのことです。

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