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質問

転職をしたのに、前職場からいまだに問い合わせがきます。

初めまして、看護師になって今年で5年目になります。先月に今の病院に転職をしてきました。前職は市立病院で、退職の時は比較的に円満だったと思います。退職届を出してから4週間後に離職となりました。その間に引き継ぎなどもすませ、師長からも全引継ぎの件が完了した了承ももらいました。同僚やその他の部門にいるお世話になった方にも挨拶をすませ、全てを済ませての退職だったのに、いまだに前職場から質問などで連絡がきます。特に委員会やリンクナースなどの件ではファイルを作成してマニュアル化もして、その使い方まで引き継いだのに、それを病棟内全体で共有されていないらしく、私のところに連絡が来ます。辞めて1週間などならまだ理解できますが、1か月もたつのにいい加減にしてほしいです。しかも私に聞かなくても、職場の中には把握している看護師も複数いるのです。単に前職場が私の旧業務を新しく組織化する作業が遅れているだけらしいのですが、これは前職場に苦情をだしてもいいのでしょうか?それとも、もうしばらくはこの状態を受け入れるしかないでしょうか?

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回答

2件の回答

  1. gash 2015/08/24 10:51

    質問文を読む限り、どう考えても前職場の非効率な組織化がはっきり浮かんできます。忙しくて組織化が遅れているのか、単に役職者の怠慢なのかはわかりませんが、これでは旧職場の看護師たちだって迷惑を被っていることでしょう。
    もちろんあなたに非はありません。きちんと引き継いで上司にまで承認してもらっているのですから。本来はあなたの担当業務を引き継ぐ看護師が決まっていることが望ましいですが、配置人数や職場の状況では必ずしもそうとは限りません。
    シフト業務である看護師にとって業務変更などの連絡方法は確立されていることは不可欠なのですが、どうもあなたの前職場ではそうではなさそうですね。転職をして正解だったことでしょう。前職場の師長に丁寧に、でもはっきりと「引き継ぎは終わっている、内部で情報は共有するように」と文章で頼みましょう。

  2. cont 2015/08/27 11:31

    引き継ぎがしっかり終わっていて、ファイルなど文章でそれを残しているならば、もう問い合わせが来ても丁寧に答える必要はないんじゃないですか?それこそ最初の1,2週間はいいかもしれないけれど、後はもう「引き継ぎはすんでいます」と突き放すメールでもしておけばいいですよ。
    まともに迅速に回答など出せば、いつまでもトラブルシューティング担当と思われてしまうだけです。

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