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質問

ストレスほぼなしの職場なんですが。。。。

アラフォーの看護師で中学生の子供が2人いる母親でもあります。市内のクリニックにパート勤務をしています。今の職場に勤務を初めた時には子供が2人とも小学生で、子供の学校の時間に合わせた勤務先を選びました。院長先生はとても尊敬できる方で、同僚も皆さんウマがあい、一か月か二か月に一度は皆で飲みに行くような関係です。こんなに居心地の良い職場は、そうはないと思うのですが今後のことを考えるといつまでもここでパート勤務のわけにもいかないと思っています。そうはいってもなかなか行動できない自分がいるのですが。子供を出産前はずっと総合病院の急性期外科病棟で勤務をしていて、主任まで勤めていました。でも病棟勤務を離れてからすでに10年以上たっているので、いくらクリニックでの経験が5年ほどあっても、今すぐに病棟勤務ができるとは思えません。看護師不足と言われ、就職には困らないとは言いますが、実際にはどうなのでしょうか?数年後に同僚が一人定年を迎えるので、フルタイムに移る選択肢もあるのですが、でも確実ではありません。

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回答

2件の回答

  1. inui 2015/08/31 10:57

    お疲れ様です、私も似たような状況です。出産前の勤務状況もとても似ています。今はパートと特養での週に一度のバイトを組み合わせていますが、子供が中学生になったら本格的に常勤として就職先を探すつもりです。
    自分の今の心地よい環境を捨ててまで新しい職を探すのって、本当に勇気のいることですよね。つい後回しになってしまうのも、理解できます。この年齢になったら次々と職を返るわけにもいかないだろうし、慎重になりますよね。
    見ず知らずの職場にいきなり入って「こんな筈ではなかった!」ということを避けるためにも、事前調査には時間をかけようと思っています。多分オープンデーみたいのがあったり、事前に申し込めば見学とか詳しい様子も伺うことができるみたいだし、自分でいいなと思った病院には少しアプローチをするといいと思いますよ。

  2. aja 2015/08/31 17:09

    こんにちは、私の病院では子育てなどで臨床の現場から遠ざかっている、いわゆる潜在看護師さんの復帰に力をいれていますよ。50歳くらいでも応募して採用されているので、アラフォーならば全然問題ないと思います。
    病院でもブランクのある人のための研修を設けているし、県でも講習会を開いたりしているらしいですよ。あとは派遣などを通して就職をされる人もいらっしゃいます。それほど心配にならずにまずは、リサーチから始めてみるといいかもしれませんね。

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