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質問

派遣保健師と常勤保健師の扱いの違いが辛い

産業保健の経験を積むために、現在、派遣で保健師をしており、いずれは常勤で産業保健で働きたいと思っています。
今の派遣先の会社では、社員の人に派遣で働いているというだけで、常勤の保健師さんと違った扱いをされています。常勤の保健師さんも、私を社員の人に紹介するときは「派遣さんです。」と必ず言います。派遣保健師に対しては、健康相談などの過程で、どこか適当に相手しておけば大丈夫というような態度が見え隠れしています。こんなので、派遣で保健師をやっている意味ってあるのかなと日々憂鬱になってきました。
派遣で保健師をしている人、同じような気持ちになられている人いますか。もし、打開できる策があるなら、教えていただきたいですm(_ _)m

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回答

2件の回答

  1. patience629 2015/11/15 22:30

    打開できるか…と言われるとおそらくそれは無理だと思います。
    私も派遣で保健師をしていた時は、気づかないふりをしてやりすごして来ましたが、派遣と常勤でかなり扱いの差を感じました。

    ここだけの話、大企業になればなるほどその傾向があったように思います。たしかに、一般職の人からしたら、派遣で働くという概念は医療職の派遣とはまた違った意味合いになるので、そう見られても仕方ないのかなとも思います。

    なんどか「どうして派遣で働いているの?」と聞かれたことがあります。
    同じ会社で一生働く、終身雇用制度の考えがまだまだ根強いので、派遣で経験を積んで産業保健師としてスキルを磨いて常勤で就職なんていう、段階を経た就職活動はないですからね。

    なので、ちょっと小ばかにされてもしかたがないのかな?と思ってしまいます。産業保健師としての景観を積むための修行だと思えば大丈夫です。

  2. umi471 2015/11/16 2:48

    派遣で保健師をしているといろいろありますよね。
    お互い、理解できないことが…笑。それに社員の皆さんは、長年お付き合いのある常勤の保健師さんを大半の人は頼ってやってくるので、派遣の保健師なんぞ、ルーチーンの保健指導以外出る幕なしなんですよね、本当のところ(笑)

    なので、なんど切ない気持ちになったことか…。でも、お給料のため、スキルアップのため、経験を積むためと自分に言い聞かせ、なんとかやってきました。
    長年の信用をこえることは、たとえ常勤の新規採用であったとしても到底難しいことですから、仕方ないことだとどーんとかまえていればいいと思います。
    ましてや、派遣さん。会社からしたら、他所の会社からきている人なので所詮は部外者扱いなんですよね。

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