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質問

産業保健師に、会社の業務把握は必要ですか?

産業保健師として、派遣で働き始めました。社員さんとの健康相談で、仕事が大変だとか残業が長いとか、こういう業務がストレスだという話も聞くんですが、どの部署がどんな仕事をしていて、残業が多いのか少ないのかなどということもさっぱりまだわかっていません。常勤の保健師さんに相談すると、「そんなの私も知らないから、知る必要ないよ」と言われました。しかし、私個人的には仕事内容がまったくわからないので、適当にしか相槌が打てないので困っています。他の会社でも、社員さんの仕事内容は把握せずに健康相談をしていらっしゃるのでしょうか。それとも、それが普通なんでしょうか。産業保健で働くのがはじめてなので教えてほしいです。

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回答

2件の回答

  1. madrid505 2015/11/18 16:16

    企業で保健師をしています。
    たしかに私もはじめはチンプンカンプンでしたね。何せ、私の場合はかなりの大手企業なもので、所属も部署もすごく多いので、何の仕事をしている人か、どこにいるのか、などもなんにもわからなかったです。

    先輩に聞いたら、「私も部署が多すぎて全然把握しきれてないよ」と笑いながら言ってたことを思い出します。
    似たような名前の部署がたくさんあり、完全に頭の中は混乱でした。でも社員さんは、知ってて当たり前のように話してくるんですよね。

    なので、私の場合は、「どんな部署なんですか。」などと仕事の話をしてくださる社員さんには直接聞いていました。「具体的なことはわからないので」と付け加えていましたが。

    どうしてもわからないことは、社員さん自身に聞いていいと私は思っていますので、聞いてみてはどうですか。
    知らないで適当に返事をするよりはいいと思います。

  2. mikata-a471 2015/11/18 23:51

    企業の保健師をしています。
    確かに、所属の場所や仕事内容、内勤か外勤かなど把握しておくと、色々と便利だと思います。

    それに、相談内容によっては必要になって来ます。
    その常勤の保健師さんがどうしてそう答えたのかわかりませんが、知っておくに越したことはないと思います。

    でも、がむしゃらに覚えたりするよりかは、会話のなかや在勤年数などで徐々に覚えていけばいいのかなと私は思います。
    そんなことよりも、保健師に必要なスキルは日々更新されていくので、そっちを重点的にして、空いた時間でくらいでいいと思います。

    社員さんに健康相談や雑談の一環でお話を簡単に聞くのもいいと思いますし、人事部の人に聞いてみてもいいかもしれませんね。
    そういう会社の話は、共通の話題になるので社員さんと関係を作る上で切り札にもなりますので、私はそこでしばらく仕事を続けられるのであれば、必要な知識だと思います。

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