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質問

看護学生です。指導者さんのほうがやる気がありません

看護学校に行っている学生で、現在2年生です。今月に始まった実習なのですが、もともと私の担当であった指導者さんが病欠になり、急遽現在の指導者さんが私の担当につきました。お互いにアラサーで噂では私と同じ年らしいです。この指導者がとにかくやる気がないというか、学生と仕事をするのが嫌みたいで、無言でいるか雑用をさせられるかどちらかです。今は某外科病棟にいるのですが、初日から「なんで私が学生担当になるわけ?」と同僚の看護師に愚痴をこぼしていました。同じグル-プの子についた指導者はかなり細かいことまで質問してきてちょっと意地悪タイプなところもありますが、少なくともいろいろなことをその子にさせて、そのうえで評価をしています。私は丸1週間いて、バイタルを取って患者さんの入浴やトイレなどのADL介助以外、まともにやらせてもらっていません。一緒にくっついても「アレやっていおいて」とか指導者さんのアシスタントのように扱われています。なんどか処置の見学だけでもお願いをしたけれど、患者さんに聞きもせずに「患者さんが学生を嫌がるから」みたいな理由で断られました。担当教員にもある程度は報告していますが、あまり正直に「困っています」みたいなことを言って担当教員が踏み込んできて問題を大きくするのも嫌です。いまだに手術前の後患者の管理などもしていません。3年生のこの大切な時期で、しかも私は将来入職したら外科希望です。だんだん焦りがでてきます。どうしたらいいでしょうか?

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回答

2件の回答

  1. jodan 2015/02/06 11:12

    病欠などで人手が足りない時には、こういうやむを得ないことも起こり得ますね。でも、それを学生が聞こえるところで言うなんて、とんでもないです。学生さん一人ずつに指導者がついているのでしょうか?病院によっていろいろな指導形態をとるので具体的にはわかりませんが、まず最初はその指導者とあなたが話してみることです。
     実習の計画表をみせてもやらせてもらえない、ということでいいでしょうか?それならば、「計画表から大分遅れをとっているので」ということで、話し合ってみましょう。もしも話し合ってもまとに応じなかったり、おざなりにするようであれば「その時には迷わずに担当教員に入ってもらいましょう。
     難しい問題ですが、やはり3年生の大事な時期ですし、明日にでもさっそく二人で話し合ってみましょう。もしも自分で解決できないと思ったら、迷わずに担当教員に話してみましょう。担当教員はそういったトラブルは慣れてい筈ですよ。

  2. cont 2015/02/19 11:22

    自分も学生時代に経験があります。自分の時の指導者はやる気がないというか、単にいじが悪く学生を平気で無視する人でした。そこではシフトに入る前に必ず計画表をみせて指導者と話し合ってその日のスケジュールを決めるのですが、まずそのミーティングさえも嫌がって「仕事の合間に少し話をするから」と言ってはそれを無視する人でした。
    ただその時はグループで実習にいっていたのですが、グループのみんながほぼ同じような扱いを受けていたので、担当教員にみんなで相談をしました。実習計画表まで無視されたのは自分くらいでしたけど、でもみんなが一緒だったので教員もいろいろアドバイスしてくれました。
    自分の経験からいうと、すぐにでも教員に言った方がいいと思います。相談内容は「どうやって、その指導者にアプローチをするか」です。担当教員が直接踏み込む必要はないし、まずいきなりはしてこないと思いますけどね。病棟実習に学生がいくと、何かしら看護師と問題になることはあると思います。教員ならば慣れていると思いますよ。ただ、教員が間に入ってくるのはなるべく後にして、アドバイスを受けながら自分で解決の方向に持っていけることがベストだと思います。
    とにかく担当教員にはすぐ話して、よく相談をすることがいいと思いますよ。

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